Strengths Discovery Workshop 

ค้นพบพรสวรรค์ เข้าใจจุดแข็ง ปลดล็อกศักยภาพที่แท้จริงในตัวคุณ
ด้วยแบบทดสอบจุดแข็ง Gallup CliftonStrengths (ชื่อเดิม StrengthsFinder)

 

Strengths Discovery Workshop คือหลักสูตรพัฒนาตนเองและพัฒนาศักยภาพบุคลากร
ที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณ ค้นพบ เข้าใจ และต่อยอดจุดแข็งของตัวเองอย่างเป็นระบบ
ผ่านแบบทดสอบ Gallup CliftonStrengths (ชื่อเดิม StrengthsFinder) ระดับสากล

หลักสูตรนี้จะช่วยให้คุณมองเห็น

  • พรสวรรค์และจุดแข็งที่แท้จริงของตัวเอง

  • จุดอ่อนและจุดบอดที่ควรระวัง

  • ความแตกต่างของความถนัดในแต่ละบุคคล

  • คุณค่าและศักยภาพที่คุณสามารถสร้างให้กับผู้อื่นและองค์กร

     

หลักสูตรเน้นการ Leverage จุดแข็ง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน การสื่อสาร ความสัมพันธ์ และความสำเร็จในระยะยาว
ไม่ใช่การแก้ไขตัวเองให้เป็นคนอื่น แต่คือการ “ดึงสิ่งที่ดีที่สุดในตัวคุณออกมาใช้” เพราะเมื่อคุณเข้าใจจุดแข็งของตัวเอง คุณจะทำงานได้ดีขึ้น มีความสุขมากขึ้นและสร้างคุณค่าให้ผู้อื่นได้มากกว่าที่เคย

Course Outline

 

  • เข้าใจ CliftonStrengths ทั้ง 34 ธีม ตามกรอบแนวคิดของ Gallup

  • เรียนรู้เชิงลึกทั้ง 4 Domains
    Strategic Thinking | Influencing | Executing | Relationship Building

  • วิเคราะห์ผลแบบทดสอบจุดแข็ง พร้อมการแปลผลอย่างเข้าใจง่าย

  • เทคนิคการพัฒนาจุดแข็ง และการใช้จุดแข็งให้เกิดผลลัพธ์จริง

  • แนวทางการเบรคแพทเทิร์น ปิดจุดบอด จุดอ่อนของตัวเอง

  • เรียนรู้การทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างเข้าใจความแตกต่าง

  • เสริมความมั่นใจ เห็นคุณค่าในตัวเอง และยอมรับในแบบที่ตัวเองเป็น

  • Strengths-based Goal Setting ตั้งเป้าหมายการพัฒนาตนเองรายบุคคลจากจุดแข็ง

โปรแกรมนี้เหมาะสำหรับ

 

  • ผู้ที่ต้องการค้นหาศักยภาพและพัฒนาตัวเองอย่างลึกซึ้ง

  • พนักงานทุกระดับที่ต้องการทำงานได้อย่างมีพลังและความหมาย

  • หัวหน้างาน ผู้จัดการ และผู้บริหาร

  • High Potential / Talent ในองค์กร

  • องค์กรที่ต้องการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและทีมงานด้วยแนวทาง Strengths-Based

สิ่งที่คุณจะได้จาก StrengthsFinder Workshop

  • แบบทดสอบจุดแข็ง Gallup-CliftonStrengths All34
  • แผนการพัฒนาตนเองจากจุดแข็งรายบุคคล (IDP) สามารถนำไปวัดผลและติดตามผลต่อ

Course Outline

  • Know Clifton StrengtsFinder ทำความเข้าใจเกี่ยวกับพรสวรรค์ (Talent และจุดแข็ง (Strengths) ทั้ง 34 ประการตามหลักของ Gallup เข้าใจจุดแข็งของกลุ่มการคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking) การโน้มน้าว (Influencing) การปฏิบัติ (Executing) การสร้างความสัมพันธ์(Relation Building)
  • Discover Your Strength รู้จักและตระหนักในคุณค่าของตัวเอง ค้นพบจุดแข็งของคุณ ที่สามารถ Support ทีมได้อย่างดี
  • Develop Your Talents to Strengths แนวทางการพัฒนาพรสวรรค์ให้เป็นจุดแข็ง เข้าใจคุณสมบัติของแต่ละจุดแข็ง และแนวทางการพัฒนาพรสวรรค์ 5 อันดับแรกให้เป็นจุดแข็งสู่ความสำเร็จ
  • Managing Blindset รู้วิธีจัดการจุดบอดและเบรคแพทเทิร์น นิสัยและพฤติกรรมฉุดรั้งของตัวเอง
  • Leverage Your Strengths, Manage Weakness การเสริมจุดแข็ง ปิดจุดอ่อนตัวเองโดยการต่อจิ๊กซอว์กับคนอื่นที่มีจุดแข็งที่สามารถเสริมเราได้
  • Strengths-based Goal Setting ตั้งเป้าหมายการพัฒนาตนเองรายบุคคลจากจุดแข็ง

ปลดล็อคศักยภาพด้วยแบบทดสอบจุดแข็ง Gallup Clifton StrengthsFinder

#จากผลการวิจัยของแกลลัพพบว่า คนที่ใช้จุดแข็งในชีวิตประจำวันจะมีความสุขและคุณภาพชีวิตมากกว่าคนที่ไม่ได้ใช้จุดแข็งถึง 3 เท่าและทีมที่ใช้จุดแข็งในการทำงานสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้ถึง 8-18%

# ผลการวิจัยของ Gallup จึงระบุว่า คนแต่ละคนจะมีศักยภาพในการสร้างความสำเร็จได้ดีเยี่ยมในเรื่องใดเรื่องหนึ่ง ดังนั้น การจะพัฒนามนุษย์ให้ได้ผลดีก็คือ การต่อยอดจากสิ่งที่คุณเป็นอยู่

หลักสูตรถูกออกแบบมาจากศาสตร์จิตวิทยาเชิงบวก (Positive Psychology) ที่มุ่งเน้นการต่อยอดจากพรสวรรค์และ พัฒนาจุดแข็ง ที่มี 

ศาสตร์จิตวิทยา “การพัฒนาจุดแข็ง” เชื่อว่าคนเราทุกคนล้วนมีความสามารถที่เป็นจุดแข็ง หรือที่เรียกกันว่า “พรสวรรค์” ติดตัวกันมา แต่คนที่ประสบความสำเร็จ คือคนที่รู้จักพรสวรรค์ของตัวเองดี และสามารถนำมาพัฒนาต่อยอดใช้สร้างคุณค่าให้กับผู้อื่นได้ ดังนั้น ทีมที่ประสบความสำเร็จ คือ ทีมที่รู้จักจุดแข็งของสมาชิกแต่ละคนเป็นอย่างดี และสามารถดึงมาใช้ได้อย่างถูกทิศถูกทาง 

  • ผู้เข้าอบรมทุกท่านจะต้องทำแบบทดสอบ CliftonStrengths All34  (ชื่อเดิม StrengthsFinder) เป็นเครื่องมือในการทำความรู้จักตัวเองและทีมงาน เพื่อทราบพรสวรรค์ตามธรรมชาติ จุดแข็ง จุดอ่อน จุดบอดของตัวเอง โดยจะเห็นแพทเทิร์นความคิด ความถนัดจำแนกตามหมวดหมู่ตามตัวอย่างนี้ 
จุดแข็ง
ดูตัวอย่างรายงานแบบประเมินจุดแข็ง
Clifton StrengthFinder ภาษาไทย
ดูตัวอย่างรายงานแบบประเมินจุดแข็ง
Clifton StrengthFinder ภาษาอังกฤษ

แบบประเมิน Gallup-Clifton StrengthsFinder จะแสดงผลรายงานออกเป็น 34 Theme โดยจัดหมวด 34 Theme ออกเป็น 4 โดเมนดังนี้

Meet Your Personal Mentor

mindspring team-narisa

เณริศา อิศรางกูร ณ อยุธยา (แป้ม) >

STRENGTH COACH, MANAGEMENT CONSULTANT

Connectedness l Strategic | Futuristic | Relator | Responsibility

INFP-A

Linkedin Youtube Facebook
View More Profile

TUITION AND FEES

9,500 THB/Person 

มา 3 ท่านขึ้นไปลด 10% 

> ท่านที่เข้าอบรมเพื่อปิด Competency Gap หรือพัฒนา IDP (Individual Development Plan) และ
ต้องการนำใบกำกับไปเบิกองค์กร สามารถแจ้งทีมงานเพื่อส่ง Proposal ให้ได้ค่ะ

> องค์กรที่ต้องการจัด In-house สามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ Line @mindspring

Date & Location
Next Cohort : TBC
Time : 09.30 – 17.00 น.
Location: โรงแรม Mode Sathorn

สอบถามรายละเอียดหลักสูตร