Discover Your Strengths with CliftonStrengths 
(StrengthsFinder Workshop)

หลักสูตรพัฒนาจุดแข็ง เสริมจุดแข็ง ปิดจุดอ่อน ค้นหาศักยภาพที่ซ่อนอยู่ในตัว
ด้วยแบบทดสอบจุดแข็ง Gallup CliftonStrengths (ชื่อเดิม StrengthsFinder)

 

StrengthsFinder Workshop ที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ทีมงานค้นพบและเข้าใจจุดแข็งของตัวเอง รวมถึงเรียนรู้และยอมรับความแตกต่างของความถนัดในแต่ละบุคคล พร้อมทั้งตระหนักถึงคุณค่าและความยอดเยี่ยมในตัวเองที่สามารถสร้างประโยชน์ต่อผู้อื่นได้ เพื่อส่งเสริมให้เกิด “Happiness Flow” และความสุขในการทำงานร่วมกันภายในองค์กร

StrengthsFinder Workshop เป็นหลักสูตรที่มุ่งเน้นให้ผู้เรียนมีความรู้ ความเข้าใจในพรสวรรค์ และจุดแข็ง ทั้ง 34 ประการ ตามหลักของ Gallup wร้อมข้อมูลเชิงลึก เทคนิคในการพัฒนาจุดแข็ง ไม่ว่าจะเป็นในกลุ่มการคิดเชิงกลยุทธ์(Strategic Thinking) การโน้มน้าว(Influencing) การปฏิบัติ(Executing) การสร้างความสัมพันธ์(Relation Building) เพื่อเชื่อมโยง นำไปสู่ความสำเร็จที่พนักงานและองค์กรต้องการ

วัตถุประสงค์

  • มุ่งเน้นการเข้าใจจุดอ่อน จุดแข็ง จุดบอดของตัวเอง เข้าใจถึงความแตกต่างของความถนัดในแต่ละบุคคล และยอมรับในจุดที่ตัวเองเป็น ว่ายอดเยี่ยมและมีคุณค่าต่อผู้อื่นเพียงใด   ช่วยปลดล็อคศักยภาพของตัวเองและ Leverage ศักยภาพตัวเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • พนักงานในองค์กร เข้าใจความสามารถของตนเองอย่างแท้จริง นำจุดแข็งไปใช้ในการทำงานได้อย่างเหมาะสม เกิดการพัฒนาตนเองที่ก้าวกระโดดจากเดิมอยู่เสมอ
  • องค์กรสามารถมอบหมายงานที่เหมาะกับจุดแข็งของพนักงาน ส่งผลให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีในการทำงาน เกิดประสิทธิภาพสูงสุดกับพนักงานและองค์กร
  • เมื่อมีการทำงานรูปแบบทีม(Team) องค์กรสามารถจัดสรรทีม ให้จุดแข็งของแต่ละคนมีการสนับสนุน ผสานกันได้ และทราบวิธีรับมือเมื่อเกิดความขัดแย้งในทีมได้
  • ส่งเสริมบรรยากาศที่ดีในการทำงาน เนื่องจากองค์กรและพนักงานเข้าใจความแตกต่าง ความสามารถของแต่ละบุคคล

โปรแกรมนี้เหมาะสำหรับ

ผู้ที่สนใจพัฒนาตัวเอง, พนักงานทุกระดับ , หัวหน้างานทุกระดับ, ผู้บริหาร ผู้จัดการ และผู้มีศักยภาพสูงในองค์กร ที่ต้องการพัฒนาศักยภาพและจุดแข็งของทีมงาน

สิ่งที่จะได้รับ

  • แบบทดสอบจุดแข็ง Gallup-CliftonStrengths All34
  • แผนการพัฒนาตนเองจากจุดแข็งรายบุคคล (IDP) สามารถนำไปวัดผลและติดตามผลต่อ

Course Outline

  • Know Clifton StrengtsFinder ทำความเข้าใจเกี่ยวกับพรสวรรค์(Talent และจุดแข็ง(Strengths) ทั้ง 34 ประการตามหลักของ Gallup เข้าใจจุดแข็งของกลุ่มการคิดเชิงกลยุทธ์(Strategic Thinking) การโน้มน้าว(Influencing) การปฏิบัติ(Executing) การสร้างความสัมพันธ์(Relation Building)
  • Discover Your Strength รู้จักและตระหนักในคุณค่าของตัวเอง ค้นพบจุดแข็งของคุณ ที่สามารถ Support ทีมได้อย่างดี
  • Beauty of Difference ประโยชน์จากการรู้จักความแตกต่างของกันและกัน ลดความขัดแย้ง ช่วยให้การสื่อสารดีขึ้น
  • Develop Your Talents to Strengths แนวทางการพัฒนาพรสวรรค์ให้เป็นจุดแข็ง เข้าใจคุณสมบัติของแต่ละจุดแข็ง และแนวทางการพัฒนาพรสวรรค์ 5 อันดับแรกให้เป็นจุดแข็งสู่ความสำเร็จ
  • Manage Your Weakness การหา Accountability Partner ที่่มีจุดแข็งตรงกับจุดอ่อนของทีมงาน

รูปแบบการอบรม

การจัดกิจกรรมการเรียนรู้แบบพิเศษ เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้มีประสบการณ์ตรง และได้เรียนรู้ซึ่งกันและกันทาง Zoom (3 ชม.)

– ก่อนการอบรม ผู้เข้าอบรมจะต้องทำแบบประเมิน Clifton StrengthsFinder  โดยผู้เข้าร่วมจะได้รับรายงานส่วนตัวรายบุคคลทุกท่านก่อนเข้าร่วมอบรม >> ดูตัวอย่าง
 – หลังการอบรม องค์กรจะได้รับ Team Grid & Team Cascade แสดงโครงสร้างจุดแข็งจุดอ่อนของทีม
– ผู้เข้าร่วมอบรม จะทราบจุดแข็งของกันและกัน ข้อมูลจุดแข็งของแต่ละท่านจะเปิดเผยในทีมระหว่างการทำกิจกรรม

Course Outline

  • Know Clifton StrengtsFinder ทำความเข้าใจเกี่ยวกับพรสวรรค์ (Talent และจุดแข็ง (Strengths) ทั้ง 34 ประการตามหลักของ Gallup เข้าใจจุดแข็งของกลุ่มการคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking) การโน้มน้าว (Influencing) การปฏิบัติ (Executing) การสร้างความสัมพันธ์(Relation Building)
  • Discover Your Strength รู้จักและตระหนักในคุณค่าของตัวเอง ค้นพบจุดแข็งของคุณ ที่สามารถ Support ทีมได้อย่างดี
  • Develop Your Talents to Strengths แนวทางการพัฒนาพรสวรรค์ให้เป็นจุดแข็ง เข้าใจคุณสมบัติของแต่ละจุดแข็ง และแนวทางการพัฒนาพรสวรรค์ 5 อันดับแรกให้เป็นจุดแข็งสู่ความสำเร็จ
  • Managing Blindset รู้วิธีจัดการจุดบอดและเบรคแพทเทิร์น นิสัยและพฤติกรรมฉุดรั้งของตัวเอง
  • Leverage Your Strengths, Manage Weakness การเสริมจุดแข็ง ปิดจุดอ่อนตัวเองโดยการต่อจิ๊กซอว์กับคนอื่นที่มีจุดแข็งที่สามารถเสริมเราได้
  • Strengths-based Goal Setting ตั้งเป้าหมายการพัฒนาตนเองรายบุคคลจากจุดแข็ง

รู้จักตน รู้จักทีมด้วยแบบทดสอบจุดแข็ง Clifton StrengthsFinder

#จากผลการวิจัยของแกลลัพพบว่า คนที่ใช้จุดแข็งในชีวิตประจำวันจะมีความสุขและคุณภาพชีวิตมากกว่าคนที่ไม่ได้ใช้จุดแข็งถึง 3 เท่าและทีมที่ใช้จุดแข็งในการทำงานสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้ถึง 8-18%

# ผลการวิจัยของ Gallup จึงระบุว่า คนแต่ละคนจะมีศักยภาพในการสร้างความสำเร็จได้ดีเยี่ยมในเรื่องใดเรื่องหนึ่ง ดังนั้น การจะพัฒนามนุษย์ให้ได้ผลดีก็คือ การต่อยอดจากสิ่งที่คุณเป็นอยู่

Our Tool

หลักสูตรถูกออกแบบมาโดยเฉพาะจากศาสตร์จิตวิทยาเชิงบวก (Positive Psychology) ที่มุ่งเน้นการต่อยอดจากพรสวรรค์และ พัฒนาจุดแข็ง ที่มี  เพื่อทำให้ทุกคนในทีมรู้จักจุดแข็งของตนเองและทีมงาน สามารถนำมาใช้ในการทำงานร่วมกัน เพื่อสร้างผลลัพธ์ให้กับองค์กรได้อย่างยอดเยี่ยม

ศาสตร์จิตวิทยา “การพัฒนาจุดแข็ง” เชื่อว่าคนเราทุกคนล้วนมีความสามารถที่เป็นจุดแข็ง หรือที่เรียกกันว่า “พรสวรรค์” ติดตัวกันมา แต่คนที่ประสบความสำเร็จ คือคนที่รู้จักพรสวรรค์ของตัวเองดี และสามารถนำมาพัฒนาต่อยอดใช้สร้างคุณค่าให้กับผู้อื่นได้ ดังนั้น ทีมที่ประสบความสำเร็จ คือ ทีมที่รู้จักจุดแข็งของสมาชิกแต่ละคนเป็นอย่างดี และสามารถดึงมาใช้ได้อย่างถูกทิศถูกทาง 

  • ผู้เข้าอบรมทุกท่านจะต้องทำแบบทดสอบ CliftonStrengths All34  (ชื่อเดิม StrengthsFinder) เป็นเครื่องมือในการทำความรู้จักตัวเองและทีมงาน เพื่อทราบพรสวรรค์ตามธรรมชาติ จุดแข็ง จุดอ่อน จุดบอดของตัวเอง โดยจะเห็นแพทเทิร์นความคิด ความถนัดจำแนกตามหมวดหมู่ตามตัวอย่างนี้ 
  • องค์กรจะได้รับ Team’s Strengths Grid สามารถมองเห็นภาพรวมจุดแข็ง จุดอ่อนของทีมได้ง่าย
จุดแข็ง

 Team’s Strengths Grid Sample 

ดูตัวอย่างรายงานแบบประเมินจุดแข็ง
Clifton StrengthFinder ภาษาไทย
ดูตัวอย่างรายงานแบบประเมินจุดแข็ง
Clifton StrengthFinder ภาษาอังกฤษ

แบบประเมิน Gallup-Clifton StrengthsFinder จะแสดงผลรายงานออกเป็น 34 Theme โดยจัดหมวด 34 Theme ออกเป็น 4 โดเมนดังนี้

สิ่งที่คุณจะได้รับจากโปรแกรมนี้

Individual Level

ช่วยปลดล็อคศักยภาพของบุคลากร ให้รู้จักตัวเองว่าเราคือใคร แตกต่างจากคนอื่นอย่างไร ทั้งจุดแข็ง จุดอ่อน และจุดบอดที่ฉุดรั้งและสร้างปัญหาให้กับตัวเองทั้งในมิติเรื่องงานและชีวิตส่วนตัว และเข้าใจแนวทางการพัฒนาตนเองให้เป็น best version ในแบบของตัวเอง รวมถึงเข้าใจวิธีการใช้พรสวรรค์และ พัฒนาจุดแข็ง ที่มีอยู่ในตัวสร้างความแตกต่างและสามารถ connect กับคนรอบตัวได้อย่างลื่นไหล

Team Level

สร้างความสัมพันธ์ที่ดีเคารพในความแตกต่างของกันและกัน ค้นหาศูนย์กลางของคุณค่าของทีม ช่วยให้การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ลดความขัดแย้ง และมีผลงานที่ยอดเยี่ยม ช่วยให้การทำงานเป็นทีมดีขึ้น และช่วยจัดโครงสร้าง Put The Right Man On The Right Job ได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

Organization Level

ช่วยพัฒนาทีมงานเป็นไปได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น มองเห็นภาพ snap shot จุดแข็ง จุดอ่อน ของทีมด้วย Strengths Team Grid ทำให้การวางแผนพัฒนาการการจัดสรรจัดจ้างบุคลากรเป็นไปอย่างถูกทิศถูกทางมากขึ้น เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้ถึง 8-18% /Turn Over ในองค์กรลดลง 20-73%

Meet Your Personal Mentor

mindspring team-narisa

เณริศา อิศรางกูร ณ อยุธยา (แป้ม) >

STRENGTH COACH, MANAGEMENT CONSULTANT

Connectedness l Strategic | Futuristic | Relator | Responsibility

INFP-A

Linkedin Youtube Facebook
View More Profile

Onsite

In-person Workshop 1 วัน
฿ 9,500
  • Bonus : ทำแบบประเมินวิเคราะห์ตัวตน Clifton StrengthsFinder มูลค่า 2,125 บาท
  • Bonus : ปรึกษาถามตอบทางไลน์กับอจ.แป้มได้ตลอด 30 วันหลังจาก Workshop
DOWNLOAD
ตาราง
PUBLIC PROGRAM >>

Online

In-person Online Workshop 3 ชม.
฿ 5,900
  • เข้าเรียนคอร์สออนไลน์และทำ Self Work เรียนรู้ด้วยตัวเองก่อนมาเข้า Workshop
  • Online Small Group Coaching & Consulting
  • Bonus : ทำแบบประเมินวิเคราะห์ตัวตน Clifton StrengthsFinder มูลค่า 2,125 บาท
  • Bonus : ปรึกษาถามตอบทางไลน์กับอจ.แป้มได้ตลอด 30 วันหลังจาก Workshop

Date & Location

Online Workshop
Next Cohort : 21 AUG 2025

 

Coach & Trainers

1

เณริศา อิศรางกูร ณ อยุธยา >

STRENGTH COACH, MANAGEMENT CONSULTANT

Connectedness l Strategic | Futuristic | Relator | Responsibility

mindspring team (1)

ณัฐพล เชติยานนท์ >

MANAGEMENT CONSULTANT

Analytical | Strategic | Maximizer | Relator | Focus

สอบถามรายละเอียดหลักสูตร