Leadership SPRING™
Strength-based Leadership Development Series Program
หลักสูตรพัฒนาทักษะผู้นำด้วยจุดแข็ง
4 Modules
19-20 กพ , 26-27 กพ , 18-19 มีค.
Unlocking Leadership Potential, Communicate & Leader Better Through Strengths-based Approach
โปรแกรมพัฒนาทักษะผู้นำแห่งอนาคตด้วยจุดแข็ง เรียนรู้ทักษะการเป็นผู้นำ มุ่งเน้นการพัฒนาผู้นำผ่าน 3 มิติ เก่งตน เก่งคน เก่งงาน เพื่อให้ผู้นำสามารถดึงศักยภาพตัวเองและทีมงานจากจุดแข็งออกมาได้สูงสุด
วัตถุประสงค์
- เพื่อพัฒนาบุคลากรให้มีความสามารถเพิ่มขึ้น โดยดึงศักยภาพและจุดแข็งของตัวเองออกมาใช้ให้เกิดประโยชน์ต่ออย่างเต็มศักยภาพตนเองและองค์กร
- เพื่อเพิ่มทักษะต่าง ๆ ในการปฏิบัติงานที่บุคลากรมีอยู่แล้วในองค์กรให้พัฒนาศักยภาพมากยิ่งขึ้น
- เพื่อให้ผู้เรียนเห็นคุณค่า และมีแนวคิดในการพัฒนาตัวเองด้วยทักษะต่าง ๆ และเตรียมความพร้อมในการเติบโตในตำแหน่งงานที่สูงขึ้น
- เพื่อเตรียมพร้อมในการรับมือการโลกที่เปลี่ยนแปลงบริบทอย่างรวดเร็ว
ความแตกต่างของหลักสูตรเรา
Focus on Inside-out Transformation With Greater Self-awareness
มุ่งเน้นการปลดล็อคศักยภาพรายบุคคลจากภายนอกผ่านการรู้จักตัวเองทั้งจุดแข็ง จุดอ่อน จุดบอด พร้อมพาจับมือวางแผนการพัฒนาจุดแข็ง ลงมือทำและวัดผลอย่างเป็นขั้นตอน
เราจะนำคนได้และบริหารคนได้ดี ต้องบริหารจัดการตัวเองให้ได้ดีก่อน
Unlocking Leadership Potential Through Strengths-based Approach
มุ่งเน้นการพัฒนาภาวะผู้นำ
ด้วยจุดแข็งเพื่อ
ไปให้ถึงเป้าหมายการพัฒนา
ตนเองที่ตั้งไว้ ซึ่งได้ผลลัพธ์ที่เร็วและยั่งยืนกว่าการพัฒนาจุดอ่อน ช่วยร่นระยะเวลาในการปิด Competency Gap รายบุคคลได้ดีและยั่งยืน
Focusing on developing Future-ready Leaders
มุ่งเน้นการพัฒนาผู้นำแห่งอนาคต ที่พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลง Upskills, Reskills ให้ทัน และเก่งงานในยุคดิจิทัล
Blended-Learning Solution
กระบวนการเรียนรู้แบบผสมผสาน Class Room + Online + One-on-one + Group Coaching + Reinforcement E-Learning มุ่งเน้นการได้ผลลัพธ์จริง สามารถนำเครื่องมือที่ใช้งานง่ายไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวันได้ทันที ไม่ใช่แค่เรียนแล้วไม่เอาไปลงมือทำ
โปรแกรมนี้เหมาะสำหรับ
- ผู้บริหาร ผู้จัดการ และผู้มีศักยภาพสูง (Talents) คนเก่งในองค์กร
- ผู้บริหาร ผู้จัดการ และ HR ที่ต้องการนำ Strengths-based Approach เข้าไปใช้ในการพัฒนาทีมงานและบุคลากรในองค์กร
Benefits
Mindset
- Growth mindset
- Leadership Mindset
- การยอมรับความแตกต่าง
Tool sets
- แบบทดสอบจุดแข็ง Gallup-CliftonStrengths Assessment All 34
- Grow Model
- NVC Non-violence Communication
Skill & Competencies
- Self-awareness
- Self-reflection
- Self-leadership
- Self-development
- Healthy relationship with self & others
- Building Mutual Trust & Respect
- Goal setting
- Feedback & Review
- Inspiring Trust
- Support & Appreciation
- Engaging & Motivating Self and Others
- Coaching & Mentoring
- People & Team Development
Our Tools
แบบทดสอบจุดแข็ง CliftonStrengths ( ชื่อเดิม StrengthsFinder)
เครื่องมือที่ใช้มาช่วยเพื่อร่นระยะเวลาปลดล็อคศักยภาพ
4 Learning Modules
Module 1: Strengths-based Leadership in Action
Leading Self : พัฒนาทักษะการเป็นผู้นำในตนเอง (Self-leadership) รู้วิธีปิดจุดอ่อน จุดบอด และจัดการพฤติกรรมฉุดรั้งของตัวเอง
Leading Others : เรียนรู้การประยุกต์ใช้จุดแข็งของตนเองมาบริหารทีมและการสร้าง Trust
Module 2: Strengths-based Leadership Communication
– เข้าใจแพทเทิร์นจุดแข็ง จุดอ่อนการสื่อสารของตัวเอง
– เรียนรู้เทคนิคและ framework การฟังและฝึกสื่อสาร
– เรียนรู้ทักษะการสื่อสารต่างๆที่เป็นเครื่องมือสำคัญของผู้นำกับ 6 Core Leadership Communication Skills
1) Rapport Building ฝึกสร้างความสัมพันธ์เชิงลึกใทำให้การสื่อสารง่ายขึ้นและมีประสิทธิผลมากขึ้น
2) Deep Listening Skills ฝึกฟังอย่างใส่ใจเชิงลึก และรียนรู้เทคนิคการฟังในสิ่งที่คนไม่ได้พูด
3) Assertive & Collaborative Communication ฝึกสื่อสารอย่างมีจุดยืนและมีส่วนร่วม ฝึกเทคนิคการสื่อสารรจูงใจ โน้มน้าวทีมงานต่างสไตล์ผ่านการเข้าใจจุดแข็งของแต่ละคน
4) Positive Questioning & Feedback ฝึกถามคำถามเชิงบวกแทนการถามคำถามที่ทำให้คนอึดอัดและการฟีดแบคพูดคุยสื่อสารกับทีมงานเชิงบวกได้อย่างมีประสิทธิภาพ เรียนรู้เทคนิค แนวทางการสื่อสาร ฟัง ฟีดแบค และชื่นชมทีมงานบนจุดแข็ง
5) Self & Team Appreciation ฝึกขอ & ให้ความชื่นชมเติมอาหารใจและเห็นคุณค่าอย่างจริงใจทั้งกับตัวเองและคนรอบข้าง
6) Handling Difficult Conversation ฝึกเปลี่ยนความคาดหวัง(ที่ไม่ได้บอกให้อีกฝ่ายรู้ เป็นการขอร้องอย่างชัดเจน รวมถึงการสื่อสารในบทสนทนาที่ซับซ้อนและลำบากใจเช่น ต้องฟีดแบค ฝึกบอกปฏิเสธและฝึกรับมือเมื่ออีกฝ่ายบอกปฏิเสธ
รายชื่อวิทยากร
เณริศา อิศรางกูร ณ อยุธยา >
STRENGTH COACH, SELF-LEADERSHIP
Connectedness l Strategic | Futuristic | Relator | Responsibility
ณัฐพล เชติยานนท์ >
MANAGEMENT CONSULTANT
Analytical | Strategic | Maximizer | Relator | Focus
กชกร สกุลอิสริยาภรณ์ >
Strengths Coach/ Talent, Parent & Youth Coach (PCC)
Deliberative | Learner | Individualization | Maximizer | Focus
Date & Location
Next Date : 19 Feb-19 Mar 2024
Time : 9.00 – 16.30 น.
Location: โรงแรม S31 ห้อง Roof Top ชั้น 22
545 Sukhumvit 31, Klongtoey-Nua Wattana, Bangkok 10110
Program Fee
Bundle 4 Modules ฿ 78,900 THB /Person (จาก 90,600 บาท)
Early bird 10% ภายในวันที่ 31 มกราคม 2024
Module 1/Leadership in Action 15,900 THB / 19 Feb 24
Module 2 / Leadership Communication : 15,900 THB/ 20Feb 24
Module 3 / Strengths-based People & Team Management : 29,400 THB/ 26-27 Feb 24
Module 4 / Strengths-based Leader as Coach & Mentor : 29,400 THB/ 18-19 Mar 24
(สามารถเข้าโมดูลใดโมดูลหนึ่งได้)