Leadership SPRING™
3 Months Online
Strength-based Leadership
Development Program

หลักสูตรพัฒนาทักษะผู้นำ
ด้านการบริหารจัดการทีมด้วยจุดแข็ง
แบบต่อเนื่อง 3 เดือน

Unlocking Leadership Potential,
Communicate & Manage Team Better with Strengths

โปรแกรมพัฒนาทักษะผู้นำแห่งอนาคตด้วยจุดแข็ง เรียนรู้ทักษะการเป็นผู้นำ มุ่งเน้นการพัฒนาผู้นำผ่าน 3 มิติ เก่งตน เก่งคน เก่งงาน เพื่อให้ผู้นำสามารถดึงศักยภาพตัวเองและทีมงานจากจุดแข็งออกมาได้สูงสุด

วัตถุประสงค์

  1. เพื่อพัฒนะทักษะผู้นำด้วยจุดแข็ง สามารถใช้จุดแข็งในการบริหารทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  2. เพื่อพัฒนาทักษะผู้นำด้านการบริหารและจัดการทีมจากจุดแข็ง
  3. เรียนรู้เครื่องมือต่างๆที่ใช้ในการบริหารคนและทีมด้วย Strengths-based Approach

โปรแกรมนี้เหมาะสำหรับ

ผู้บริหาร ผู้จัดการ และเจ้าของกิจการที่ต้องการพัฒนาทักษะผู้นำและการบริหารจัดการทีม

สอบถามรายละเอียดหลักสูตร

Our Tools

แบบทดสอบจุดแข็ง CliftonStrengths ( ชื่อเดิม StrengthsFinder)
เครื่องมือที่ใช้มาช่วยเพื่อร่นระยะเวลาปลดล็อคศักยภาพ

#จากผลการวิจัยของแกลลัพพบว่า คนที่ใช้จุดแข็งในชีวิตประจำวันจะมีความสุขและคุณภาพชีวิตมากกว่าคนที่ไม่ได้ใช้จุดแข็งถึง 3 เท่าและทีมที่ใช้จุดแข็งในการทำงานสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้ถึง 8-18%

# ผลการวิจัยของ Gallup จึงระบุว่า คนแต่ละคนจะมีศักยภาพในการสร้างความสำเร็จได้ดีเยี่ยมในเรื่องใดเรื่องหนึ่ง ดังนั้น การจะพัฒนามนุษย์ให้ได้ผลดีก็คือ การต่อยอดจากสิ่งที่คุณเป็นอยู

โปรแกรมการเรียนรู้ถูกออกแบบมา โดยเฉพาะจากศาสตร์จิตวิทยาเชิงบวก (Positive Psychology) ที่มุ่งเน้นการต่อยอดจากพรสวรรค์และ พัฒนาจุดแข็งที่มี เพื่อทำให้ผู้เข้ารับการอบรมรู้จักจุดแข็งของตนเองและทีมงาน สามารถนำมาใช้ในการทำงานร่วมกัน เพื่อสร้างผลลัพธ์ให้กับองค์กรได้อย่างยอดเยี่ยม

ศาสตร์จิตวิทยา “การพัฒนาจุดแข็ง” เชื่อว่าคนเราทุกคนล้วนมีความสามารถที่เป็นจุดแข็ง หรือที่เรียกกันว่า “พรสวรรค์” ติดตัวกันมา แต่คนที่ประสบความสำเร็จ คือคนที่รู้จักพรสวรรค์ของตัวเองดี และสามารถนำมาพัฒนาต่อยอดใช้สร้างคุณค่าให้กับผู้อื่นได้ ดังนั้น ทีมที่ประสบความสำเร็จ คือ ทีมที่รู้จักจุดแข็งของสมาชิกแต่ละคนเป็นอย่างดี และสามารถดึงมาใช้ได้อย่างถูกทิศถูกทาง 

เราใช้แบบประเมินจุดแข็ง ClitonStrengths เป็นเครื่องมือในการทำความรู้จักตัวเองและทีมงานโดยจะแสดงผลเป็นพรสวรรค์ 34 ตัว ซึ่งแบ่งออกเป็นพรสวรรค์และความถนัด 4 โดเมน ตามตารางนี้ ดูรายละเอียดเพิ่มเติิม >>

ผู้เข้าอบรมทุกท่านจะต้องทำแบบทดสอบ CliftonStrengths (ชื่อเดิม StrengthsFinder) เป็นเครื่องมือในการทำความรู้จักตัวเองและทีมงาน เพื่อทราบพรสวรรค์ตามธรรมชาติ จุดแข็ง จุดอ่อน จุดบอดของตัวเอง โดยจะเห็นแพทเทิร์นความคิด ความถนัดจำแนกตามหมวดหมู่ตามตัวอย่างนี้

จุดแข็ง

 Leadership Effectiveness Grid Sample 

ดูตัวอย่างรายงานแบบประเมินจุดแข็ง
Clifton StrengthFinder ภาษาไทย
ดูตัวอย่างรายงานแบบประเมินจุดแข็ง
Clifton StrengthFinder ภาษาอังกฤษ

3 Months Learning Roadmap

แบบทดสอบจุดแข็ง Gallup-CliftonStrengths

ประเมินจุดแข็ง

Online Course

คอร์สออนไลน์

4 Module Online Group Coaching

เรียนสดทาง Zoom (3 ชม.)

Module 1: Strengths-based Leader

  • - Unleash Your Strengths & Leadership Potential: รู้จักสไตล์การเป็นผู้นำของตัวเอง เรียนรู้การนำจุดแข็งมาใช้ในการเป็นผู้นำที่ดี
  • - Lead Better With Strengths : เข้าใจ และสามารถส่งมอบ 4 ความต้องการพื้นฐานของผู้ตาม (4 Follower Needs: Trust, Hope, Compassion, Stability) ตามศาสตร์ผู้นำจุดแข็ง Strengths-based Leaders
  • - แนวทางการใช้จุดแข็งในการบริหารจัดการทีมและทำงานร่วมกับผู้อื่น

Module 2: Strengths-based Leadership Communication

พัฒนาทักษะการสื่อสารด้วยจุดแข็ง

ปลดล็อคจุดบอดการสื่อสาร

เรียนรู้ Model, Framework ต่างไในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ

Module 3: Strengths-based Team & People Management

Put The Right Man on The Right Strengths

– เรียนรู้วิธีการใช้และอ่านผลแบบทดสอบ และใช้ Team Grid ในการบริหารทีม

– แนวทางการ Delegate งานให้เหมาะกับจุดแข็งของแต่ละคน

– วิธี งาน Leverage จุดแข็ง ของตัวเองกับทีมงาน put the right man on the right job ได้ดี

–  แนวทางการ Motivate ทีมงาน

– แนวทางพัฒนาและรักษาคนเก่งให้อยู่กับทีม

– แนวทางการดึงศักยภาพ พัฒนาจุดแข็งและจัดการจุดบอดจุดอ่อนของตนเองและทีมงาน

Module 4: Leader as Strengths Coach 

– ฝึกทักษะการฟัง Deep Listening
– ฝึกทักษะการโค้ชทีมด้วย GROW Model
– ฝึกทักษะการ Feedback ทีม

รูปแบบการเรียน

Technique and Case Sharing
เรียนรู้เทคนิคพิเศษและหลักคิดสำคัญจากผู้สอนที่จำเป็นสำหรับการสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพ ที่จะเปลี่ยนมุมมองการนำคนให้เป็นความเข้าใจและการเห็นคุณค่าของคนอย่างแท้จริง ศึกษาและวิเคราะห์ผ่านกรณีตัวอย่างที่จะช่วยให้คุณสามารถสร้างและขับเคลื่อนทีม

Coaching Workshop
เรียนรู้จากการลงมือปฏิบัติ และเทคนิคการนำไปใช้ได้จริง พร้อมตัวอย่างโดยละเอียดที่ไม่เคยเปิดเผยที่ไหนมาก่อน

Meet Your Programme Director & Mentor

เณริศา อิศรางกูร อยุธยา (แป้ม)

INFP-A

Gallup Clifton StrengthsFinder Profile:

Connectedness l Strategic | Futuristic | Relator | Responsibility

Linkedin Youtube Facebook
  • โค้ชจุดแข็ง ที่ปรึกษา นักกลยุทธ์ โค้ชผู้บริหาร  วิทยากร ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาตนเองและภาวะผู้นำ มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาและดึงศักยภาพผู้บริหาร 
  • นักธุรกิจผู้เชี่ยวชาญด้านการ Transformation องค์กรด้วยระบบและการพัฒนาศักยภาพของทีมงาน ด้านวิเคราะห์จุดแข็งและดึงศักยภาพบุคคล, NLP, Business & Digital Transformation 
  • เป็นพี่เลี้ยงให้กับกลุ่มนักธุรกิจ SME ที่ต้องการสร้างระบบให้องค์กรอย่างยั่งยืน

ประสบการณ์ทำงานในระดับผู้บริหารกว่า 20 ปี จากหลากหลายสายงาน ทั้งการเงินการธนาคาร, Management Trainee , Brand Manager, Private Banking, การตลาด, Digital Transformation, Omnichannel Management, Training & HR ในระดับผู้บริหารจากบริษัทชั้นนำ อาทิ DBS Thai Danu, Shell Thailand, Citibank, Phatra Merill Lynch, ING Funds, Cavallino Motors, Nappi Baby, MindSpring Coaching & Consulting >> See More

INVEST IN YOURSELF

3 Months Program
15,900 บาท

ตาราง Online Group Coaching (ทาง Zoom)
9.00-12.00 น
#1 : 17 สิงหาคม 67
#2 : 31 สิงหาคม 67
#3 : 21 กันยายน 67
#4 : 6 ตุลาคม 67

 

สอบถามรายละเอียดหลักสูตร