2 Days Workshop
Strength-based Leadership in Action
โปรแกรมพัฒนาภาวะผู้นำด้วยจุดแข็ง
Lead, Manage & Communicate Better With Strengths
โปรแกรมพัฒนาศักยภาพผู้นำแห่งอนาคตด้วยจุดแข็ง ให้พร้อมรับมือกับโลกที่เปราะบางและเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
มุ่งเน้นการพัฒนาตนเองและการบริหารจัดการทีมจากภายในสู่ภายนอกเพื่อยกระดับชีวิตในทุกด้าน ให้ได้ใช้ชีวิตอย่างเต็มศักยภาพ ประสบความสำเร็จ มีความสุข สมดุลทั้งในเรื่องการทำงานและเรื่องส่วนตัว
ผสาน 3 ศาสตร์
พัฒนาตนเอง
แตกต่างไม่เหมือนใครด้วยการใช้ศาสต์ Strengths-based Approach (แบบทดสอบจุดแข็ง StrengthsFinder) ผสานกับศาสตร์ NLP และ Enneagram จึงสามารถพัฒนาตัวเองได้จากภายในสู่ภายนอก
ร่นระยะเวลา ด้วย framework ที่เป็น step-by-step ไม่งง
เราพัฒนา SPRING Model เพื่อเป็นเครื่องมือในการพัฒนาภาวะผู้นำแบบองค์รวมด้วยจุดแข็งเพื่อการเปลี่ยนแปลงที่สมดุลที่ยั่งยืน ได้ผลจริงและเร็ว
หลักสูตรของเรามี Proven Result จากการสอนและโค้ชเจ้าของกิจการ ผู้บริหารและ Talent ในองค์กรกว่า 1,000 เคส ว่ากระบวนการที่ใช้ได้ผลลัพธ์จริง
ผลลัพธ์ชัดเจน
นำไปใช้ได้ทันที
– รู้พรสวรรค์ที่ซ่อนอยู่ จุดแข็ง จุดอ่อน
และจุดบอดของตัวเอง
– รู้แพทเทิร์นความคิดและสิ่งฉุดรั้งการ
สื่อสารของตัวเอง
– สามารถจับความรู้สึกและความต้องการ
ของตัวเองและสื่อสารออกไปได้
– มีทักษะการถามที่ดีไม่ให้ผู้อื่นอึดอัด
– มีทักษะการสื่่อสารอย่างมีจุดยืนและการ
ปฏิเสธอย่างสุภาพและยังคงความ
สัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่นได้
– เข้าใจสไตล์การเป็นผู้นำจากจุดแข็ง
– เข้าใจบทบาท หน้าที่ ความรับผิดชอบของผู้นำและความสามารถเชิงกลยุทธ์ที่ผู้นำต้องมี (Strategic Competency for Leaders)
– เข้าใจ 4 ความต้องการพื้นฐานของผู้ตาม (4 Follower Needs) ตามศาสตร์ผู้นำจุดแข็ง Strengths-based Leaders
Lead, Communicate & Influence Better
เรียนรู้ทักษะการเป็นผู้นำ การบริหารทีม และชุดการสื่อสารที่เหมาะสม สามารถสร้างขอบเขตที่แข็งแรงและการสื่อสารเชิงบวกอย่างมีจุดยืนและมีพลัง ในสไตล์ของคุณ
– แนวทางการใช้จุดแข็งในการบริหารทีมและทำงานร่วมกับผู้อื่น
– แนวทางการดึงศักยภาพ พัฒนาจุดแข็งและจัดการจุดบอดจุดอ่อนของตนเองและทีมงาน
– วิธี Leverage จุดแข็งตัวเองกับทีมงาน
– เทคนิคการจ้างทีม แนวทางสัมภาษณ์ทีมงาน (พร้อมตัวอย่างชุดคำถาม) เพื่อสร้าง Team Complimentary
– แนวทางการสื่อสาร ฟัง ฟีดแบค และชื่นชมทีมงานบนจุดแข็ง
– ฝึกเทคนิคการสื่อสารรจูงใจ โน้มน้าวทีมงานต่างสไตล์ผ่านการเข้าใจจุดแข็งของแต่ละคน
รูปแบบการเรียนรู้
ศาสตร์จิตวิทยา “การพัฒนาจุดแข็ง” เชื่อว่าคนเราทุกคนล้วนมีความสามารถที่เป็นจุดแข็ง หรือที่เรียกกันว่า “พรสวรรค์” ติดตัวกันมา แต่คนที่ประสบความสำเร็จ คือคนที่รู้จักพรสวรรค์ของตัวเองดี และสามารถนำมาพัฒนาต่อยอดใช้สร้างคุณค่าให้กับผู้อื่นได้ ดังนั้น ทีมที่ประสบความสำเร็จ คือ ทีมที่รู้จักจุดแข็งของสมาชิกแต่ละคนเป็นอย่างดี และสามารถดึงมาใช้ได้อย่างถูกทิศถูกทาง
เราใช้แบบประเมินจุดแข็ง ClitonStrengths เป็นเครื่องมือในการทำความรู้จักตัวเองและทีมงานโดยจะแสดงผลเป็นพรสวรรค์ 34 ตัว ซึ่งแบ่งออกเป็นพรสวรรค์และความถนัด 4 โดเมน ตามตารางนี้ ดูรายละเอียดเพิ่มเติิม >>
Unlock Your Strengths & Blind Spot
Communicate & Influence Better
Lead Better
Boost Performance
Maximize Potential & Inner Strengths
Improve Relationship
Improve Well Being
Increase Happiness
ประสบการณ์ทำงานในระดับผู้บริหารกว่า 20 ปี จากหลากหลายสายงาน ทั้งการเงินการธนาคาร, Management Trainee , Brand Manager, Private Banking, การตลาด, Digital Transformation, Omnichannel Management, Training & HR ในระดับผู้บริหารจากบริษัทชั้นนำ อาทิ DBS Thai Danu, Shell Thailand, Citibank, Phatra Merill Lynch, ING Funds, Cavallino Motors, Nappi Baby, MindSpring Coaching & Consulting
Date & Location
Next Date : 25-26 Feb 2566
Time : 9.00 – 16.30 น.
Location: โรงแรม S31 ห้อง Roof Top ชั้น 22
545 Sukhumvit 31, Klongtoey-Nua Wattana, Bangkok 10110