Strengths-based
Leadership in Actions

(2 Days Workshop)

โปรแกรมพัฒนาทักษะผู้นำเพื่อสร้างและบริหารจัดการทีมด้วยจุดแข็ง

Unlock Your Leadership & Team Potential.
Lead Team Better With Strengths.

฿ 29,400

โปรแกรมพัฒนาศักยภาพผู้นำแห่งด้วยจุดแข็ง ให้พร้อมรับมือกับโลกที่เปราะบางและเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะผู้นำ บริหารจัดการและดึงศักยภาพทีมจากจุดแข็ง เรียนรู้วิธีการใช้และอ่านผลแบบทดสอบ และใช้ Team Grid ในการบริหารทีม

โปรแกรมนี้เหมาะสำหรับ

ผู้นำ , HR ที่ต้องการนำศาสตร์ในการพัฒนาจุดแข็ง (Strengths-based Approach) ทีมงานไปประยุกต์ใช้ในองค์กร
บุคคลทั่วไป ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน และผู้มีศักยภาพสูง (Talent) ในองค์กร เจ้าของกิจการที่ต้องการปลดล็อคศักยภาพตัวเองและพัฒนาทักษะผู้นำด้วยจุดแข็ง

รายละเอียดโปรแกรม

เรียนรู้ทักษะการเป็นผู้นำ การบริหารทีม จากจุดแข็ง

วัตถุประสงค์

เพื่อพัฒนาทักษะผู้นำดึงศักยภาพและจุดแข็งของตัวเองออกมาใช้ให้เกิดประโยชน์ต่ออย่างเต็มศักยภาพตนเองและองค์กร
เพื่อเพิ่มทักษะต่าง ๆ ในการปฏิบัติงานที่บุคลากรมีอยู่แล้วในองค์กรให้พัฒนาศักยภาพมากยิ่งขึ้น
เพื่อให้ผู้เรียนเห็นคุณค่า และมีแนวคิดในการพัฒนาตัวเองด้วยทักษะต่าง ๆ และเตรียมความพร้อมในการเติบโตในตำแหน่งงานที่สูงขึ้น
เพื่อเตรียมพร้อมในการรับมือการโลกที่เปลี่ยนแปลงบริบทอย่างรวดเร็ว
มุ่งเน้นการพัฒนาผู้นำผ่าน 3 มิติ เก่งตน เก่งคน เก่งงาน เพื่อให้ผู้นำสามารถดึงศักยภาพตัวเองและทีมงานออกมาได้สูงสุด
ให้ผู้นำสามารถนำแบบทดสอบจุดแข็งและ Strengths-based Approach ไปประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการทีม

Greater Self-awareness
Unlock Your Strengths & Leadership Blind spot
Enhance Self-management Skills
Enhance Leadership Communication & Team Management Skills

ความแตกต่างของโปรแกรม

แตกต่างไม่เหมือนใครด้วยการใช้ศาสต์
Strengths-based Approach มุ่งเน้นการพัฒนาจุดแข็ง ปิดจุดอ่อน

– การพัฒนาทักษะผู้นำ
– การสื่อสารแบบผู้นำ
– การบริหารจัดการทีมจากจุดแข็ง
– การดึงศักยภาพทีมจากจุดแข็ง
– การสัมภาษณ์ Candiate ให้ได้ยินพรสวรรค์ที่ซ่อนอยู่

รูปแบบการเรียน

Technique and Case Sharing
เรียนรู้เทคนิคพิเศษและหลักคิดสำคัญจากผู้สอนที่จำเป็นสำหรับการสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพ ที่จะเปลี่ยนมุมมองการนำคนให้เป็นความเข้าใจและการเห็นคุณค่าของคนอย่างแท้จริง ศึกษาและวิเคราะห์ผ่านกรณีตัวอย่างที่จะช่วยให้คุณสามารถสร้างและขับเคลื่อนทีม

Coaching Workshop
เรียนรู้จากการลงมือปฏิบัติ และเทคนิคการนำไปใช้ได้จริง พร้อมตัวอย่างโดยละเอียดที่ไม่เคยเปิดเผยที่ไหนมาก่อน

ขั้นตอนการเรียนรู้

Step 1: ทำแบบทดสอบจุดแข็ง Clifton StrengthsFinder All34 ก่อนเข้าอบรม เพื่อให้อจ.แป้มวาง Self-development Plan ให้ >> ตัวอย่าง
Step 2: เรียนสด 2 วัน เพื่อรับการโค้ชจุดแข็งแบบกลุ่มและพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำจากจุดแข็ง

Programme Curriculum

Day 1: Leading Self With Strengths

1. Unleash Your Strengths & Hidden Potential: รู้จักตัวตน ค้นหาจุดแข็งและพรสวรรค์ที่ซ่อนอยู่ รู้จักตัวเองลึกขึ้นและชัดขึ้นกว่าเดิมทั้งภายนอกและภายในผ่านแบบทดสอบจุดแข็ง Gallup Clifton StrengthsFinder ทั้งจุดแข็งที่ยังใช้ไม่เต็มศักยภาพ จุดอ่อน จุดบอดที่ฉุดรั้งคุณไว้มาทั้งชีวิตแต่ไม่เคยรู้ตัว
2. Unlock Leadership & Communication Blindspot: ปลดล็อคจุดบอดในด้านการเป็นผู้นำและการสื่อสาร มองเห็นโซ่ตรวนแพทเทิร์นความคิดและพฤติกรรมฉุดรั้งตัวเอง (Self-sabotage) และเรียนรู้วิธีตัดโซ่ตรวนในตัวเอง ให้เป็นอิสระออกจาก Loop เดิมได้อยากถูกทิศถูกทาง
3. Self-Leadership Mastery : บริหารจัดการตนเอง จัดการความคิด ตัดสินใจ delegate งาน ลงมือทำ
4. Lead Better With Strengths : เข้าใจ 4 ความต้องการพื้นฐานของผู้ตาม (4 Follower Needs) ตามศาสตร์ผู้นำจุดแข็ง Strengths-based Leaders

Day 2: Leading Team with Strengths

5.Unlock Team Potential With StrengthsFinder

– เรียนรู้วิธีการใช้และอ่านผลแบบทดสอบ และใช้ Team Grid ในการบริหารทีม

– เรียนรู้แนวทางการสัมภาษณ์ Candidate ด้วยชุดคำถามเพื่อการสัมภาษณ์ให้ได้ยินพรสววรค์

– แนวทางการใช้จุดแข็งในการบริหารจัดการทีมและทำงานร่วมกับผู้อื่น

– แนวทางพัฒนาและรักษาคนเก่งให้อยู่กับทีม

– แนวทางการดึงศักยภาพ พัฒนาจุดแข็งและจัดการจุดบอดจุดอ่อนของตนเองและทีมงาน โค้ชทีมด้วย GROW Model

– วิธี งาน Leverage จุดแข็ง ของตัวเองกับทีมงาน put the right man on the right job ได้ดี

โปรแกรมถูกออกแบบมาโดยเฉพาะจากศาสตร์จิตวิทยาเชิงบวก (Positive Psychology) ที่มุ่งเน้นการต่อยอดจากพรสวรรค์และ พัฒนาจุดแข็ง ที่มี เพื่อทำให้ทุกคนในทีมรู้จักจุดแข็งของตนเองและทีมงาน สามารถนำมาใช้ในการทำงานร่วมกัน เพื่อสร้างผลลัพธ์ให้กับองค์กรได้อย่างยอดเยี่ยม

ศาสตร์จิตวิทยา “การพัฒนาจุดแข็ง” เชื่อว่าคนเราทุกคนล้วนมีความสามารถที่เป็นจุดแข็ง หรือที่เรียกกันว่า “พรสวรรค์” ติดตัวกันมา แต่คนที่ประสบความสำเร็จ คือคนที่รู้จักพรสวรรค์ของตัวเองดี และสามารถนำมาพัฒนาต่อยอดใช้สร้างคุณค่าให้กับผู้อื่นได้ ดังนั้น ทีมที่ประสบความสำเร็จ คือ ทีมที่รู้จักจุดแข็งของสมาชิกแต่ละคนเป็นอย่างดี และสามารถดึงมาใช้ได้อย่างถูกทิศถูกทาง

เราใช้แบบประเมินจุดแข็ง ClitonStrengths เป็นเครื่องมือในการทำความรู้จักตัวเองและทีมงานโดยจะแสดงผลเป็นพรสวรรค์ 34 ตัว ซึ่งแบ่งออกเป็นพรสวรรค์และความถนัด 4 โดเมน ตามตารางนี้ ดูรายละเอียดเพิ่มเติิม >>

Coach & Trainer

Connectedness l Strategic | Futuristic | Relator | Responsibility

TUITION AND FEES

฿ 29,400/Person

ท่านที่เข้าอบรมเพื่อปิด IDP (Individual Development Plan) และ
ต้องการนำใบกำกับไปเบิกองค์กร สามารถแจ้งทีมงานเพื่อส่ง Proposal ให้ได้ค่ะ

Date & Location
Next Cohort : 23-24 พฤศจิกายน 2567
Time : 9.00 – 16.30 น.
Location: โรงแรม Novotel Ploenchit