-
- แบบทดสอบจุดแข็ง Gallup-CliftonStrengths
- หลักสูตรองค์กร
- Public Workshops
- คอร์สออนไลน์
- ที่ปรึกษาและโค้ชส่วนตัว
- About
Let’s unlock your team’s strengths and
maximize your team’s potential from the inside-out
โปรแกรมการโค้ชทีมจุดแข็ง
ปัญหาที่พบบ่อยในการสร้างทีมที่มักเจอคือการมีทีมงานที่มีเคมีตรงกัน นิสัยคล้ายๆกัน มีจุดแข็ง จุดอ่อน และจุดบอดแบบเดียวกัน
ส่งผลให้การทำงานมีความสนุกในช่วงแรก แต่เมื่อต้องมีการขยายอาจติดปัญหาเรื่องการ Scale และการบริหารจัดการ เนื่องจากขาดการเข้าใจวิธีการ Leverage จุดแข็งซึ่งกันและกัน อาจส่งผลให้เกิดความขัดแย้ง จัดสรรงานไม่ถูกคน ทำให้ไม่ได้ผลลัพธ์ตามเป้าหมายที่ตั้งไว้
โปรแกรมออกแบบมาเพื่อ
– เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานด้วยการนำจุดแข็งของแต่ละคนมาสร้าง team synergy เพื่อเดินไปสู่เป้าหมายเดียวกัน
– ให้รู้จุดแข็ง จุดบอด จุดอ่อน รู้จักศักยภาพของทีมงาน เข้าใจตนเอง และพฤติกรรม ความรู้สึกนึกคิด
– วางแผนพัฒนาทีมงาน สร้างความสัมพันธ์ที่ดีเคารพในความแตกต่างของกันและกัน
– จัดสรรงานได้ถูกคน
– ค้นหาศูนย์กลางของคุณค่าของทีม ช่วยให้การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
– ลดความขัดแย้ง
หมายเหตุ : ผู้เข้าโปรแกรมทุกท่านจะต้องทำแบบทดสอบ CliftonStrengths เพื่อทราบพรสวรรค์ตามธรรมชาติ จุดแข็ง จุดอ่อน จุดบอดของตัวเอง โดยจะเห็นแพทเทิร์นความคิด ความถนัดจำแนกตามหมวดหมู่ตามตัวอย่างนี้
ตัวอย่าง Team’s Strengths Grid
ช่วยให้มองเห็น Snap Shot จุดแข็งของทีม
แบบประเมิน Gallup-Clifton StrengthsFinder จะแสดงผลรายงานออกเป็น 34 Theme โดยจัดหมวด 34 Theme ออกเป็น 4 โดเมนดังนี้
ผ่านประสบการณ์การเปลี่ยนสายอาชีพจากบัญชีการเงิน ไปการตลาด HR และ จบลงด้วยงานที่รักคือที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กรและพัฒนาตนเอง ประสบการณ์ทำงานในระดับผู้บริหารกว่า 20 ปี จากหลากหลายสายงาน ทั้งการเงินการธนาคาร, Management Trainee , Brand Manager, Private Banking, การตลาด, Digital Transformation, Omnichannel Management, Training & HR ในระดับผู้บริหารจากบริษัทชั้นนำ อาทิ DBS Thai Danu, Shell Thailand, Citibank, Phatra Merill Lynch, ING Funds, Cavallino Motors, Nappi Baby, MindSpring Coaching & Consulting
