ยกระดับศักยภาพทีม สร้าง Team Dynamics ที่แข็งแกร่งด้วยจุดแข็งเฉพาะตัว
Let’s unlock your team’s strengths and
maximize your team’s potential from the inside-out
โปรแกรมการโค้ชทีมจุดแข็ง
ปัญหาที่พบได้บ่อยในการสร้างทีมคือ “ทีมที่มีเคมีตรงกันเกินไป” สมาชิกมีสไตล์การทำงาน นิสัย จุดแข็ง จุดอ่อน และจุดบอดไปในทิศทางเดียวกันทั้งหมด
ช่วงแรกการทำงานอาจราบรื่นและสนุกสนาน แต่เมื่อถึงเวลาที่ต้อง Scale Up หรือขยายองค์กร ทีมกลับชน “เพดานการเติบโต” เพราะ:
ขาดการต่อภาพจุดแข็ง (Leverage): ไม่รู้วิธีนำจุดแข็งที่แตกต่างมาเติมเต็มกัน
จัดสรรงานไม่ถูกคน (Mismatch): วางคนไม่ตรงกับศักยภาพที่แท้จริง
เกิดความขัดแย้งและจุดบอดร่วม: มองไม่เห็น Risk Zone เพราะทุกคนคิดและมองปัญหาในมุมเดียวกัน
โปรแกรม Team Coaching นี้ออกแบบมาเพื่อเปลี่ยน Team Dynamics (พลวัตของทีม) ให้เป็นแรงขับเคลื่อนเชิงบวก ปรับโครงสร้างพฤติกรรม สไตล์การสื่อสาร และการทำงานร่วมกันให้ลื่นไหลและมีประสิทธิภาพสูงสุด
Unlock Team Synergy: ดึงจุดแข็งของทุกคนมาต่อติดเป็นหนึ่งเดียว เพื่อมุ่งสู่เป้าหมายองค์กร
Deep Self & Team Awareness: เข้าใจพฤติกรรม ความรู้สึกนึกคิด จุดแข็ง จุดอ่อน และจุดบอดของตนเองและเพื่อนร่วมทีม
Put the Right Man on the Right Job: วางแผนพัฒนาและจัดสรรงานตามพรสวรรค์ที่แท้จริง
Build Trust & Psychological Safety: สร้างบรรยากาศการทำงานที่ปลอดภัย เคารพในความแตกต่าง และลดความขัดแย้งที่ไม่จำเป็น
Enhance Team Communication: ค้นหาศูนย์กลางคุณค่า (Core Values) ของทีม เพื่อการสื่อสารที่ตรงเป้าและมีประสิทธิภาพ
ตัวอย่าง Team’s Strengths Grid
ช่วยให้มองเห็น Snap Shot จุดแข็งของทีม
Executive & Leadership Teams: ทีมผู้บริหารที่ต้องการทรานส์ฟอร์มการทำงานเชิงกลยุทธ์
Cross-Functional & Transforming Teams: ทีมที่กำลังอยู่ในช่วงเปลี่ยนแปลงโครงสร้าง หรือขยายขนาด (Scale-up)
High-Performing Teams: ทีมที่ต้องการยกระดับการทำงานร่วมกันจาก “ดีอยู่แล้ว” ให้ไปสู่ “ความเป็นเลิศ”
หัวใจสำคัญของการวิเคราะห์และปรับเปลี่ยน Team Dynamics ในโปรแกรมนี้ คือการใช้แบบทดสอบจุดแข็ง Gallup CliftonStrengths All34 (แบบทดสอบจุดแข็งมาตรฐานระดับโลก)
กระบวนการทำงาน: สมาชิกทุกคนจะทำแบบทดสอบเพื่อค้นหา “พรสวรรค์ตามธรรมชาติ” (Natural Talents)ถอดรหัสแพทเทิร์นความคิด พฤติกรรม และความถนัดจำแนกตาม 4 หมวดหมู่หลัก (Executing, Influencing, Relationship Building, Strategic Thinking) เพื่อนำมาจัดทำ Team Strengths Map สำหรับการโค้ชร่วมกัน
แบบประเมิน Gallup-Clifton StrengthsFinder จะแสดงผลรายงานออกเป็น 34 Theme โดยจัดหมวด 34 Theme ออกเป็น 4 โดเมนดังนี้
โค้ชผู้เชี่ยวชาญจะช่วยส่องสะท้อนให้สมาชิกมองเห็น Team Dynamics ภาพรวมของทีมในปัจจุบัน ช่วยก้าวข้ามความขัดแย้ง และนำจุดแข็งเฉพาะตัวของแต่ละคนมาเสริมพลังกัน (Complementary Strengths) เพื่อสร้างผลลัพธ์ร่วมกันที่ยิ่งใหญ่กว่าเดิม
A: รองรับตั้งแต่ทีมผู้บริหารชุดเล็ก (5–10 คน) ไปจนถึงการจัดอบรม Onsite Workshop สำหรับทีมขนาด 15–30+ คน
A: ทางเรามีบริการจัดสรรรหัสแบบทดสอบ (Code Access) ของ Gallup ให้กับสมาชิกทุกคนก่อนเริ่มโปรแกรม พร้อมคำแนะนำในการทำ
A: สามารถปรับรูปแบบ (Customized) ตามโจทย์ เป้าหมาย และระยะเวลาที่องค์กรต้องการได้ ทั้งแบบ Onsite และ Online
เริ่มต้นสร้างทีมที่แข็งแกร่ง ปลดล็อกศักยภาพสูงสุด และขับเคลื่อนเป้าหมายองค์กรไปด้วยกัน
