#จากผลการวิจัยของแกลลัพพบว่า คนที่ใช้จุดแข็งในชีวิตประจำวันจะมีความสุขและคุณภาพชีวิตมากกว่าคนที่ไม่ได้ใช้จุดแข็งถึง 3 เท่าและทีมที่ใช้จุดแข็งในการทำงานสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้ถึง 8-18%

# ผลการวิจัยของ Gallup จึงระบุว่า คนแต่ละคนจะมีศักยภาพในการสร้างความสำเร็จได้ดีเยี่ยมในเรื่องใดเรื่องหนึ่ง ดังนั้น การจะพัฒนามนุษย์ให้ได้ผลดีก็คือ การต่อยอดจากสิ่งที่คุณเป็นอยู่

โปรแกรม Strength-based Talent Program ถูกออกแบบมาโดยเฉพาะจากศาสตร์จิตวิทยาเชิงบวก (Positive Psychology) ที่มุ่งเน้นการต่อยอดจากพรสวรรค์และ พัฒนาจุดแข็ง ที่มี เพื่อทำให้ทุกคนในทีมรู้จักจุดแข็งของตนเองและทีมงาน สามารถนำมาใช้ในการทำงานร่วมกัน เพื่อสร้างผลลัพธ์ให้กับองค์กรได้อย่างยอดเยี่ยม

ศาสตร์จิตวิทยา “การพัฒนาจุดแข็ง” เชื่อว่าคนเราทุกคนล้วนมีความสามารถที่เป็นจุดแข็ง หรือที่เรียกกันว่า “พรสวรรค์” ติดตัวกันมา แต่คนที่ประสบความสำเร็จ คือคนที่รู้จักพรสวรรค์ของตัวเองดี และสามารถนำมาพัฒนาต่อยอดใช้สร้างคุณค่าให้กับผู้อื่นได้ ดังนั้น ทีมที่ประสบความสำเร็จ คือ ทีมที่รู้จักจุดแข็งของสมาชิกแต่ละคนเป็นอย่างดี และสามารถดึงมาใช้ได้อย่างถูกทิศถูกทาง

เราใช้แบบประเมินจุดแข็ง ClitonStrengths เป็นเครื่องมือในการทำความรู้จักตัวเองและทีมงานโดยจะแสดงผลเป็นพรสวรรค์ 34 ตัว ซึ่งแบ่งออกเป็นพรสวรรค์และความถนัด 4 โดเมน ตามตารางนี้ ดูรายละเอียดเพิ่มเติิม >>

Program Benefits

โปรแกรมนี้เหมาะสำหรับ

ผู้บริหาร ผู้จัดการ และผู้มีศักยภาพสูงในองค์กร
ทีมงานที่ต้องการพัฒนาศักยภาพและจุดแข็งของทีมงาน
เจ้าของกิจการที่ต้องการปรับโครงสร้างทีมให้เป็นทีมจุดแข็ง

สิ่งที่คุณจะได้รับจากโปรแกรมนี้

Individual Level

ช่วยปลดล็อคศักยภาพของบุคลากร ให้รู้จักตัวเองว่าเราคือใคร แตกต่างจากคนอื่นอย่างไร ทั้งจุดแข็ง จุดอ่อน และจุดบอดที่ฉุดรั้งและสร้างปัญหาให้กับตัวเองทั้งในมิติเรื่องงานและชีวิตส่วนตัว และเข้าใจแนวทางการพัฒนาตนเองให้เป็น best version ในแบบของตัวเอง รวมถึงเข้าใจวิธีการใช้พรสวรรค์และ พัฒนาจุดแข็ง ที่มีอยู่ในตัวสร้างความแตกต่างและสามารถ connect กับคนรอบตัวได้อย่างลื่นไหล

Team Level

สร้างความสัมพันธ์ที่ดีเคารพในความแตกต่างของกันและกัน ค้นหาศูนย์กลางของคุณค่าของทีม ช่วยให้การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ลดความขัดแย้ง และมีผลงานที่ยอดเยี่ยม ช่วยให้การทำงานเป็นทีมดีขึ้น และช่วยจัดโครงสร้าง Put The Right Man On The Right Job ได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

Organization Level

ช่วยพัฒนาทีมงานเป็นไปได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น มองเห็นภาพ snap shot จุดแข็ง จุดอ่อน ของทีม ทำให้การวางแผนพัฒนาการการจัดสรรจัดจ้างบุคลากรเป็นไปอย่างถูกทิศถูกทางมากขึ้น เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้ถึง 8-18% /Turn Over ในองค์กรลดลง 20-73%

Program Journey

Workshop ที่จะช่วยให้ทีมงานรู้จักจุดแข็งของตัวเองและสร้างความเข้าใจถึงความแตกต่างของความถนัดในแต่ละบุคคล และยอมรับในจุดที่ตัวเองเป็น ว่ายอดเยี่ยมและมีคุณค่าต่อผู้อื่นเพียงใด เพื่อทำให้เกิด “Happiness Flow” ในองค์กร (3 ชม. + Follow Up, Upto 30 Pax)

Course Outline

เนื้อหาการอบรม 3 ชั่วโมงทาง Zoom/ MS Team

Discover Your Strength รู้จักและตระหนักในคุณค่าของตัวเอง ค้นพบจุดแข็งของคุณ ที่สามารถ Support ทีมได้อย่างดี
Understand Team DNA เข้าใจคุณค่าและจุดแข็งของทีม
Beauty of Difference ประโยชน์จากการรู้จักความแตกต่างของกันและกัน ลดความขัดแย้ง ช่วยให้การสื่อสารดีขึ้น
Leverage Team’s Strengths การทำงานร่วมกัน บนความแตกต่างอย่างสร้างสรรค์
Delegate Your Weakness การหา Accountability Partner ที่่มีจุดแข็งตรงกับจุดอ่อนของทีมงาน
How to Form A Strength-based Team การสร้างทีมในฝันด้วยการเพิ่มประสิทธิภาพของทีมในปัจจุบัน

รูปแบบการอบรม

การจัดกิจกรรมการเรียนรู้แบบพิเศษ เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้มีประสบการณ์ตรง และได้เรียนรู้ซึ่งกันและกัน

กิจกรรมสร้างประสบการณ์เรียนรู้ และ Workshop	50%
กิจกรรมตกผลึกความรู้จากผู้เรียน	50%

– ก่อนการอบรม ผู้เข้าอบรมจะต้องทำแบบประเมิน Clifton StrengthsFinder โดยผู้เข้าร่วมจะได้รับรายงานส่วนตัวรายบุคคลทุกท่านก่อนเข้าร่วมอบรม >> ดูตัวอย่าง

– หลังการอบรม องค์กรจะได้รับ Team Grid & Team Cascade แสดงโครงสร้างจุดแข็งจุดอ่อนของทีม
– 3 ชม. อบรม + 2 ชม. สรุป Debrief, ให้คำปรึกษากับผู้บริหารและหัวหน้างานในการพัฒนาทีมงาน (ทาง Zoom/ Ms Team)

– Session ละไม่เกิน 30 ท่าน
– ผู้เข้าร่วมอบรม จะทราบจุดแข็งของกันและกัน ข้อมูลจุดแข็งของแต่ละท่านจะเปิดเผยในทีมระหว่างการทำกิจกรรม

Other Programs

1) One One One Strength-based Leadership Coaching

Session ละ 1.5 ชั่วโมง
โปรแกรมการโค้ชจุดแข็งที่แตกต่าง ผสาน Coaching + Mentoring เข้าด้วยกัน
ช่วยปลดล็อคศักยภาพของผู้รับการโค้ช ให้รู้จักตัวเองว่าเราคือใคร แตกต่างจากคนอื่นอย่างไร ทั้งจุดแข็ง จุดอ่อน และจุดบอดที่ฉุดรั้งและสร้างปัญหาให้กับตัวเองทั้งในมิติเรื่องงานและชีวิตส่วนตัว

และเข้าใจแนวทางการพัฒนาตนเองให้เป็น best version ในแบบของตัวเอง

รวมถึงเข้าใจวิธีการใช้พรสวรรค์และจุดแข็งที่มีอยู่ในตัวสร้างความแตกต่างและสามารถ connect กับคนรอบตัวได้อย่างลื่นไหล

เน้นการรู้จักจุดแข็งของตัวเองและสร้างความเข้าใจถึงความแตกต่างของความถนัดในแต่ละบุคคล และยอมรับในจุดที่ตัวเองเป็น ว่ายอดเยี่ยมและมีคุณค่าต่อผู้อื่นเพียงใด เพื่อทำให้เกิด “Happiness Flow” ในองค์กร

2) Team Building : Strength-based Connect & Respect

กิจกรรมสร้างสัมพันธ์ทีมงาน ที่จะช่วยให้ทุกคนรู้จักจุดแข็งตัวเอง รู้จักกันและกัน และเข้าใจวิธีการ Leverage จุดแข็งซึ่งกันและกัน ช่วยให้เกิดความเข้าใจ (Empathy) และ สื่อสารกันในระหว่างทีมได้ดีขึ้น (1 วัน)

3) Team's Strengths Assessment

บริการทำ Team Grid พร้อม Session สรุปและให้คำปรึกษาการปรับโครงสร้างและพัฒนาศักยภาพทีม (2 ชม.)
สำหรับองค์กรที่เข้าใจความหมายของ StrengthsFinder และมีการใช้งานอยู่แล้วเท่านั้น

Meet Your Strengths-based Coach & Mentor

เณริศา อิศรางกูร อยุธยา (แป้ม)

Gallup Clifton StrengthsFinder Profile:

Connectedness l Strategic | Futuristic | Relator | Responsibility

ที่ปรึกษาและโค้ชจุดแข็งเชี่ยวชาญการพัฒนาภาวะผู้นำและทีมงานด้วยจุดแข็ง

ประสบการณ์ทำงานกว่า 20 ปี จากหลากหลายสายงาน ทั้งการเงินการธนาคาร, Management Trainee , Brand Manager, Private Banking, การตลาด, Digital Transformation, Omnichannel Management, Training & HR ในระดับผู้บริหารจากบริษัทชั้นนำ อาทิ DBS Thai Danu, Shell Thailand, Citibank, Phatra Merill Lynch, ING Funds, Cavallino Motors, Nappi Baby, MindSpring Coaching & Consulting

Certification:

* Certified NLP Master Practitioner, American Board of Neuro Linguistic Programming

* Gallup-certified CliftonStrength Coach

* Certified Transformational Coach, Professional Level