HRBP ไม่ใช่แค่ “ตำแหน่งใหม่”

แต่คือ “บทบาทใหม่” ของคน HR

ที่ต้องการเติบโตไปพร้อมกับกลยุทธ์ขององค์กร

HRBP คือใคร?

HRBP ย่อมาจาก HR Business Partner คือ HR ที่ไม่ได้ดูแลงานด้านคนอย่างเดียว แต่ต้อง:

• คิดเชิงกลยุทธ์ร่วมกับผู้นำธุรกิจ
• เข้าใจว่าธุรกิจกำลังไปทางไหน
• เชื่อมโยง “กลยุทธ์” กับ “คน” อย่างมีประสิทธิภาพ

บทบาทสำคัญของ HRBP

1. Business Acumen
เข้าใจธุรกิจว่า “ทำงานอย่างไร”
และเชื่อมโยงการตัดสินใจ HR ให้สอดคล้องกับผลลัพธ์ธุรกิจ เช่น กำไร รายได้ การเติบโต

2. Strategic Partner
เป็นคู่คิดเชิงกลยุทธ์ ช่วยออกแบบอนาคตร่วมกับผู้นำธุรกิจ
ไม่ใช่แค่ทำงานตามคำสั่ง แต่มีส่วนร่วมในการกำหนดทิศทาง

3. Change Agent
ช่วยองค์กรรับมือกับการเปลี่ยนแปลง เช่น การควบรวมกิจการ ปรับโครงสร้าง วางวัฒนธรรมใหม่

พร้อมหรือยัง? ที่จะเป็น HRBP ที่องค์กรต้องการ

หลักสูตร HRBP Development 2 วัน
วันที่: 20-21 พฤษภาคม 2569

📍 สถานที่: Mode Sathorn Hotel
👨‍🏫 วิทยากร: ดร.ก้องภพ ขันติพงศ์พันธุ์, เณริศา อิศรางกูร ณ อยุธยา
💰 ค่าลงทะเบียน: 15,900 บาท/ท่าน (มา 3 ท่านขึ้นไป ลด 10%)

✅ Workshop จริง
✅ เครื่องมือพร้อมใช้
✅ พัฒนา Business Acumen + Strategic Thinking

🔗 สมัครผ่าน LINE: @mindspring
หรือ ลงทะเบียน https://forms.gle/dGd9Fr1Y6fxYN7ME7