Team Synergy Building
with CliftonStrengths

หลักสูตรกิจกรรม Team Building
ปลดล็อคศักยภาพ พัฒนาทีม
ด้วยแบบทดสอบจุดแข็ง Gallup-CliftonStrength (ชื่อเดิม StrengthsFinder)

Unlocking and Synergise Team Success with CliftonStrengths

ยกระดับและปลดล็อคศักยภาพทีมจาก“จุดแข็ง”ด้วย กิจกรรม Teams Building ผสาน หลักสูตรอบรม StrengthsFinder เสริมสร้างความแข็งแกร่งให้องค์กร ผ่านกิจกรรมสนุกๆ ด้วย Team Building แบบมีสาระ

วัตถุประสงค์

รู้จักจุดแข็ง จุดบอดตัวเอง ผ่านแบบทดสอบจุดแข็ง CliftonStrengths (ชื่อเดิม StrengthsFinder)

รู้จักทีม และเข้าใจวิธีการ Leverage จุดแข็งซึ่งกันและกัน

เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีม

พัฒนาทักษะการสื่อสาร

สร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้น

พร้อมด้วยการประเมินผลและวิเคราะห์จุดแข็งเพื่อพัฒนาต่อยอด

เหมาะสำหรับทุกองค์กร ไม่ว่าจะเป็นบริษัทขนาดเล็ก ธุรกิจ Startup หรือบริษัทขนาดใหญ่

Greater Self-awareness
Unlock Team Strengths, Blind spot, and Weakness
Enhance Self-leadership Skills
Enhance Team Collaboration Skills

#จากผลการวิจัยของแกลลัพพบว่า คนที่ใช้จุดแข็งในชีวิตประจำวัน (อย่างถูกทาง)
จะมีความสุขในการทำงานและมีคุณภาพชีวิตที่ดีกว่าคนที่ไม่ได้ใช้จุดแข็งถึง 3 เท่า

การอบรมเชิงปฏิบัติการนี้ ผู้เข้าร่วมเรียนรู้:

มุ่งเน้นการเข้าใจพรสวรรค์ จุดแข็ง จุดบอดของตัวเองเข้าใจตนเอง และพฤติกรรม ความรู้สึกนึกคิดผ่านแบบทดสอบจุดแข็ง Clifton StrengthsFinder
ช่วยปลดล็อคศักยภาพของตัวเองและ Leverage ศักยภาพตัวเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ
มีความสุขในการทำงาน

Team & Organization Benefits

สมาชิกในทีมตระหนักรู้ถึงความแตกต่างของกันและกันเห็นคุณค่าของความแตกต่างสร้างความเข้าใจถึงความแตกต่างของความถนัดในแต่ละบุคคล และยอมรับในจุดที่ตัวเองเป็น ว่ายอดเยี่ยมและมีคุณค่าต่อผู้อื่นเพียงใด เพื่อทำให้เกิด “Happiness Flow” ในองค์กร
ร่นระยะเวลาในการสร้าง Team Synergy
ค้นหาศูนย์กลางของคุณค่าของทีม ช่วยให้การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
ลดความขัดแย้ง
เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานด้วยการนำจุดแข็งของแต่ละคนมาสร้าง team synergy เพื่อเดินไปสู่เป้าหมายเดียวกัน
จัดสรรงานได้ถูกคน องค์กรสามารถมอบหมายงานที่เหมาะกับจุดแข็งของพนักงาน ส่งผลให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีในการทำงาน เกิดประสิทธิภาพสูงสุดกับพนักงานและองค์กร

Let’s Unlock & Synergize Team Success with CliftonStrengths. Unleash Full Hidden Potential.
Build More Strengths & Happiness At Work From The Inside-Out.

สอบถามรายละเอียดหลักสูตร

Our Tool

หลักสูตรถูกออกแบบมาโดยเฉพาะจากศาสตร์จิตวิทยาเชิงบวก (Positive Psychology) ที่มุ่งเน้นการต่อยอดจากพรสวรรค์และ พัฒนาจุดแข็ง ที่มี เพื่อทำให้ทุกคนในทีมรู้จักจุดแข็งของตนเองและทีมงาน สามารถนำมาใช้ในการทำงานร่วมกัน เพื่อสร้างผลลัพธ์ให้กับองค์กรได้อย่างยอดเยี่ยม

ศาสตร์จิตวิทยา “การพัฒนาจุดแข็ง” เชื่อว่าคนเราทุกคนล้วนมีความสามารถที่เป็นจุดแข็ง หรือที่เรียกกันว่า “พรสวรรค์” ติดตัวกันมา แต่คนที่ประสบความสำเร็จ คือคนที่รู้จักพรสวรรค์ของตัวเองดี และสามารถนำมาพัฒนาต่อยอดใช้สร้างคุณค่าให้กับผู้อื่นได้ ดังนั้น ทีมที่ประสบความสำเร็จ คือ ทีมที่รู้จักจุดแข็งของสมาชิกแต่ละคนเป็นอย่างดี และสามารถดึงมาใช้ได้อย่างถูกทิศถูกทาง

ผู้รับการโค้ชทุกท่านจะต้องทำแบบทดสอบ CliftonStrengths (ชื่อเดิม StrengthsFinder) เป็นเครื่องมือในการทำความรู้จักตัวเองและทีมงาน เพื่อทราบพรสวรรค์ตามธรรมชาติ จุดแข็ง จุดอ่อน จุดบอดของตัวเอง โดยจะเห็นแพทเทิร์นความคิด ความถนัดจำแนกตามหมวดหมู่ตามตัวอย่างนี้

Team’s Strengths Grid Sample

แบบประเมิน Gallup-Clifton StrengthsFinder จะแสดงผลรายงานออกเป็น 34 Theme โดยจัดหมวด 34 Theme ออกเป็น 4 โดเมนดังนี้

Key Competency & Skills

Self Awareness & Self Leadership
Strengths Development
Weakness & Blindspot Management
Execute proactively
Collaborative Mindset
Building organizational capabilities
Strengths-based Goal setting

โปรแกรมนี้เหมาะสำหรับ

องค์กรและทีมงานที่ต้องการสร้างความสัมพันธ์ในทีม
ผู้บริหาร ผู้จัดการ และผู้มีศักยภาพสูงในองค์กร
ทีมงานที่ต้องการพัฒนาศักยภาพและจุดแข็งของทีมงาน
เจ้าของกิจการที่ต้องการปรับโครงสร้างทีมให้เป็นทีมจุดแข็ง
Start Up ที่ต้องการนำ Strengths-based Approach และแบบทดสอบจุดแข็ง Clifton StrengthsFinder มาใช้ขับเคลื่อนการสร้างวัฒนธรรมทีมจุดแข็งในการทำงาน