Team Synergy Building
with StrengthsFinder

 หลักสูตรกิจกรรม Team Building
ปลดล็อคศักยภาพ
พัฒนาทีม
ด้วยแบบทดสอบจุดแข็ง Gallup-StrengthsFinder

  • Greater Self-awareness
  • Unlock Team Strengths, Blind spot, and Weakness
  • Enhance Self-leadership Skills
  • Enhance Team Collaboration Skills

#จากผลการวิจัยของแกลลัพพบว่า คนที่ใช้จุดแข็งในชีวิตประจำวัน (อย่างถูกทาง)
จะมีความสุขในการทำงานและมีคุณภาพชีวิตที่ดีกว่าคนที่ไม่ได้ใช้จุดแข็งถึง 3 เท่า

กิจกรรม Teams Building ผสาน หลักสูตรอบรม StrengthsFinder ที่จะช่วยให้ทีมงานรู้จักจุดแข็งตัวเอง รู้จักกันและกัน และเข้าใจวิธีการ Leverage จุดแข็งซึ่งกันและกัน ช่วยให้เกิดความเข้าใจ (Empathy) และ สื่อสารกันในระหว่างทีมได้ดีขึ้น

Individual Benefits

  • มุ่งเน้นการเข้าใจพรสวรรค์ จุดแข็ง จุดบอดของตัวเองเข้าใจตนเอง และพฤติกรรม ความรู้สึกนึกคิดผ่านแบบทดสอบจุดแข็ง Clifton StrengthsFinder
  • ช่วยปลดล็อคศักยภาพของตัวเองและ Leverage ศักยภาพตัวเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • มีความสุขในการทำงาน

Team & Organization Benefits

  • สมาชิกในทีมตระหนักรู้ถึงความแตกต่างของกันและกันเห็นคุณค่าของความแตกต่างสร้างความเข้าใจถึงความแตกต่างของความถนัดในแต่ละบุคคล และยอมรับในจุดที่ตัวเองเป็น ว่ายอดเยี่ยมและมีคุณค่าต่อผู้อื่นเพียงใด เพื่อทำให้เกิด “Happiness Flow” ในองค์กร
  • ร่นระยะเวลาในการสร้าง Team Synergy
  • ค้นหาศูนย์กลางของคุณค่าของทีม ช่วยให้การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
  • ลดความขัดแย้ง
  • เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานด้วยการนำจุดแข็งของแต่ละคนมาสร้าง team synergy เพื่อเดินไปสู่เป้าหมายเดียวกัน
  • จัดสรรงานได้ถูกคน องค์กรสามารถมอบหมายงานที่เหมาะกับจุดแข็งของพนักงาน ส่งผลให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีในการทำงาน เกิดประสิทธิภาพสูงสุดกับพนักงานและองค์กร

Let’s Unlock & Synergize Team Success with CliftonStrengths. Unleash Full Hidden Potential.
Build More Strengths & Happiness At Work From The Inside-Out.

สอบถามรายละเอียดหลักสูตร

Our Tool

หลักสูตรถูกออกแบบมาโดยเฉพาะจากศาสตร์จิตวิทยาเชิงบวก (Positive Psychology) ที่มุ่งเน้นการต่อยอดจากพรสวรรค์และ พัฒนาจุดแข็ง ที่มี  เพื่อทำให้ทุกคนในทีมรู้จักจุดแข็งของตนเองและทีมงาน สามารถนำมาใช้ในการทำงานร่วมกัน เพื่อสร้างผลลัพธ์ให้กับองค์กรได้อย่างยอดเยี่ยม

ศาสตร์จิตวิทยา “การพัฒนาจุดแข็ง” เชื่อว่าคนเราทุกคนล้วนมีความสามารถที่เป็นจุดแข็ง หรือที่เรียกกันว่า “พรสวรรค์” ติดตัวกันมา แต่คนที่ประสบความสำเร็จ คือคนที่รู้จักพรสวรรค์ของตัวเองดี และสามารถนำมาพัฒนาต่อยอดใช้สร้างคุณค่าให้กับผู้อื่นได้ ดังนั้น ทีมที่ประสบความสำเร็จ คือ ทีมที่รู้จักจุดแข็งของสมาชิกแต่ละคนเป็นอย่างดี และสามารถดึงมาใช้ได้อย่างถูกทิศถูกทาง 

ผู้รับการโค้ชทุกท่านจะต้องทำแบบทดสอบ CliftonStrengths (ชื่อเดิม StrengthsFinder) เป็นเครื่องมือในการทำความรู้จักตัวเองและทีมงาน เพื่อทราบพรสวรรค์ตามธรรมชาติ จุดแข็ง จุดอ่อน จุดบอดของตัวเอง โดยจะเห็นแพทเทิร์นความคิด ความถนัดจำแนกตามหมวดหมู่ตามตัวอย่างนี้

แบบประเมิน Gallup-Clifton StrengthsFinder จะแสดงผลรายงานออกเป็น 34 Theme โดยจัดหมวด 34 Theme ออกเป็น 4 โดเมนดังนี้

พัฒนาจุดแข็ง

Key Competency & Skills

โปรแกรมนี้เหมาะสำหรับ

Program Roadmap

Step 1: Team Strengths Assessment (45 นาที)

  • ผู้เข้าอบรมทุกท่านจะต้องทำแบบทดสอบจุดแข็ง Gallup-CliftonStrengths ให้เสร็จก่อนการเข้าอบรมอย่างน้อย 2 สัปดาห์ ใช้เวลาประมาณ 45 นาที
  • ทีมโค้ชและวิทยากร จัดทำ Team Grid วิเคราะห์ผล ค้นหาจุดแข็ง จุดอ่อน จุดบอดทีม เพื่อปรับเสริมกิจกรรมให้สอดคล้องกับ Team’s DNA และความถนัดในการเรียนรู้ของกลุ่มผู้เข้าอบรม


Step 2: Classroom Workshop (1 วัน)

Step 3: Management Debrief (1 ชม. ทาง zoom)

  • ติดตามผลและให้คำปรึกษาด้านการพัฒนาจุดแข็งทีมงาน
  • สรุปจุดแข็งจุดอ่อนทีม วิเคราะห์ Team DNA และให้คำปรึกษาในการบริหารจัดการทีมให้กับ HR และผู้บริหาร 

 

ตัวอย่าง Team’s Strengths Grid
ช่วยให้มองเห็น Snap Shot จุดแข็งของทีม

สิ่งที่จะได้รับจากโปรแกรมนี้

STRENGTH COACH & FACILITATOR

Connectedness l Strategic | Futuristic | Relator | Responsibility

mindspring team por

ณัฐพล เชติยานนท์ >

STRENGTH COACH, MANAGEMENT CONSULTANT

Analytical | Strategic | Maximizer | Relator | Focus

สอบถามรายละเอียดหลักสูตร