Leadership SPRING™
Strength-based Leadership
Development Series Program

หลักสูตรพัฒนาทักษะผู้นำ
ด้านการบริหารจัดการทีมด้วยจุดแข็ง

Unlocking Leadership Potential,
Communicate & Manage Team Better with Strengths

โปรแกรมพัฒนาทักษะผู้นำแห่งอนาคตด้วยจุดแข็ง เรียนรู้ทักษะการเป็นผู้นำ มุ่งเน้นการพัฒนาผู้นำผ่าน 3 มิติ เก่งตน เก่งคน เก่งงาน เพื่อให้ผู้นำสามารถดึงศักยภาพตัวเองและทีมงานจากจุดแข็งออกมาได้สูงสุด

เราเชี่ยวชาญด้านการพัฒนาศักยภาพด้วย Strengths-based Approach โดยใช้แบบทดสอบจุดแข็ง Gallup-CliftonStrengths (ชื่อเดิม StrengthsFinder) เป็นเครื่องมือในการค้นหาพรสวรรค์เพื่อพัฒนาเป็นจุดแข็ง

วัตถุประสงค์

เพื่อพัฒนาบุคลากรให้มีความสามารถเพิ่มขึ้น โดยดึงศักยภาพและจุดแข็งของตัวเองออกมาใช้ให้เกิดประโยชน์ต่ออย่างเต็มศักยภาพตนเองและองค์กร
เพื่อเพิ่มทักษะต่าง ๆ ในการปฏิบัติงานที่บุคลากรมีอยู่แล้วในองค์กรให้พัฒนาศักยภาพมากยิ่งขึ้น
เพื่อให้ผู้เรียนเห็นคุณค่า และมีแนวคิดในการพัฒนาตัวเองด้วยทักษะต่าง ๆ และเตรียมความพร้อมในการเติบโตในตำแหน่งงานที่สูงขึ้น
เพื่อเตรียมพร้อมในการรับมือการโลกที่เปลี่ยนแปลงบริบทอย่างรวดเร็ว

ความแตกต่างของหลักสูตร

มุ่งเน้นการปลดล็อคศักยภาพรายบุคคลจากภายนอกผ่านการรู้จักตัวเองทั้งจุดแข็ง จุดอ่อน จุดบอด พร้อมพาจับมือวางแผนการพัฒนาจุดแข็ง ลงมือทำและวัดผลอย่างเป็นขั้นตอน

เราจะนำคนได้และบริหารทีมได้ดี ต้องบริหารจัดการตัวเองให้ได้ดีก่อน

มุ่งเน้นการพัฒนาภาวะผู้นำ
ด้วยจุดแข็งเพื่อ
ไปให้ถึงเป้าหมายการพัฒนา
ตนเองที่ตั้งไว้ ซึ่งได้ผลลัพธ์ที่เร็วและยั่งยืนกว่าการพัฒนาจุดอ่อน ช่วยร่นระยะเวลาในการปิด Competency Gap รายบุคคลได้ดีและยั่งยืน

มุ่งเน้นการพัฒนาผู้นำแห่งอนาคต ที่พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลง Upskills, Reskills ให้ทัน และเก่งงานในยุคดิจิทัล

กระบวนการเรียนรู้แบบผสมผสาน Class Room + Online + One-on-one + Group Coaching + Reinforcement E-Learning มุ่งเน้นการได้ผลลัพธ์จริง สามารถนำเครื่องมือที่ใช้งานง่ายไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวันได้ทันที ไม่ใช่แค่เรียนแล้วไม่เอาไปลงมือทำ

บริการของเรา

โปรแกรมนี้เหมาะสำหรับ

ผู้บริหาร ผู้จัดการ และผู้มีศักยภาพสูง (Talents) คนเก่งในองค์กร

Benefits

Growth mindset
Leadership Mindset
การยอมรับความแตกต่าง

แบบทดสอบจุดแข็ง Gallup-CliftonStrengths Assessment All 34
Grow Model
NVC Non-violence Communication

Self-awareness
Self-reflection
Self-leadership
Self-development
Healthy relationship with self & others
Building Mutual Trust & Respect
Goal setting
Feedback & Review
Inspiring Trust
Support & Appreciation
Engaging & Motivating Self and Others
Coaching & Mentoring
People & Team Development

Our Tools

แบบทดสอบจุดแข็ง CliftonStrengths ( ชื่อเดิม StrengthsFinder)
เครื่องมือที่ใช้มาช่วยเพื่อร่นระยะเวลาปลดล็อคศักยภาพ

#จากผลการวิจัยของแกลลัพพบว่า คนที่ใช้จุดแข็งในชีวิตประจำวันจะมีความสุขและคุณภาพชีวิตมากกว่าคนที่ไม่ได้ใช้จุดแข็งถึง 3 เท่าและทีมที่ใช้จุดแข็งในการทำงานสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้ถึง 8-18%

# ผลการวิจัยของ Gallup จึงระบุว่า คนแต่ละคนจะมีศักยภาพในการสร้างความสำเร็จได้ดีเยี่ยมในเรื่องใดเรื่องหนึ่ง ดังนั้น การจะพัฒนามนุษย์ให้ได้ผลดีก็คือ การต่อยอดจากสิ่งที่คุณเป็นอยู

โปรแกรมการเรียนรู้ถูกออกแบบมา โดยเฉพาะจากศาสตร์จิตวิทยาเชิงบวก (Positive Psychology) ที่มุ่งเน้นการต่อยอดจากพรสวรรค์และ พัฒนาจุดแข็งที่มี เพื่อทำให้ผู้เข้ารับการอบรมรู้จักจุดแข็งของตนเองและทีมงาน สามารถนำมาใช้ในการทำงานร่วมกัน เพื่อสร้างผลลัพธ์ให้กับองค์กรได้อย่างยอดเยี่ยม

ศาสตร์จิตวิทยา “การพัฒนาจุดแข็ง” เชื่อว่าคนเราทุกคนล้วนมีความสามารถที่เป็นจุดแข็ง หรือที่เรียกกันว่า “พรสวรรค์” ติดตัวกันมา แต่คนที่ประสบความสำเร็จ คือคนที่รู้จักพรสวรรค์ของตัวเองดี และสามารถนำมาพัฒนาต่อยอดใช้สร้างคุณค่าให้กับผู้อื่นได้ ดังนั้น ทีมที่ประสบความสำเร็จ คือ ทีมที่รู้จักจุดแข็งของสมาชิกแต่ละคนเป็นอย่างดี และสามารถดึงมาใช้ได้อย่างถูกทิศถูกทาง

เราใช้แบบประเมินจุดแข็ง ClitonStrengths เป็นเครื่องมือในการทำความรู้จักตัวเองและทีมงานโดยจะแสดงผลเป็นพรสวรรค์ 34 ตัว ซึ่งแบ่งออกเป็นพรสวรรค์และความถนัด 4 โดเมน ตามตารางนี้ ดูรายละเอียดเพิ่มเติิม >>

ผู้เข้าอบรมทุกท่านจะต้องทำแบบทดสอบ CliftonStrengths (ชื่อเดิม StrengthsFinder) เป็นเครื่องมือในการทำความรู้จักตัวเองและทีมงาน เพื่อทราบพรสวรรค์ตามธรรมชาติ จุดแข็ง จุดอ่อน จุดบอดของตัวเอง โดยจะเห็นแพทเทิร์นความคิด ความถนัดจำแนกตามหมวดหมู่ตามตัวอย่างนี้

Leadership Effectiveness Grid Sample

สอบถามรายละเอียดหลักสูตร

Learning Roadmap

ซี่รี่ส์โปรแกรม

(สามารถเลือก Module ปรับเปลี่ยน ลด เพิ่ม หลักสูตรและ customize เนื้อหาได้)

PRE PROGRAM

Talent & Successor Assessment
And Competency Gap Analysis

การทำแบบทดสอบจุดแข็ง CliftonStrengths All34

ผู้เข้าอบรมทุกท่านจะต้องทำแบบทดสอบจุดแข็ง Gallup-CliftonStrengths ให้เสร็จก่อนการเข้าอบรมอย่างน้อย 2 สัปดาห์ ใช้เวลาประมาณ 45 นาที

การวิเคราะห์ Talent's Competency Gap

ทีมโค้ชและวิทยากร จัดทำ Team Grid วิเคราะห์ผล ค้นหาจุดแข็ง จุดอ่อน จุดบอดทีม เพื่อปรับเสริมกิจกรรมให้สอดคล้องกับ Team’s DNA และความถนัดในการเรียนรู้ของกลุ่มผู้เข้าอบรม

Module 1 : Leading Self

พัฒนาทักษะการเป็นผู้นำในตนเอง
ปลดล็อคศักยภาพตนเองและทีมจากจุดแข็ง

COURSE #1: Unlock & Synergise Team Success with CliftonStrengths (1 Day)

รู้จักจุดแข็ง จุดบอด จุดอ่อนของตัวเองและทีมงาน
เข้าใจถึงความแตกต่างของความถนัดในแต่ละบุคคล ช่วยปลดล็อคศักยภาพของตัวเองและ Leverage ศักยภาพตัวเองและทีมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Module 2 : Leading Others

พัฒนาทักษะผู้นำและบริหารจัดการทีมจากจุดแข็ง

COURSE #2: Strengths-based Leadership Communication

หลักสูตรพัฒนาทักษะการสื่อสารสำหรับผู้นำ ให้สามารถฟังและสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ

COURSE #3: Strengths-based Team & People Management

Team Management: เรียนรู้แนวทางการบริหารทีม ตั้งแต่
รับคน
Recruit
ดูแลเมื่อเริ่มงาน Onboarding
พัฒนา Development
ให้รางวัล Reward & Recognition
ประเมินผลงาน Performance Appraisal
ใส่ใจเมื่อลาออก Departure

Unlock Team’s Potential:
สามารถบริหารบุคลากรในทีมให้ได้รับงานที่เหมาะสมกับจุดแข็ง เสริมสร้างความร่วมมือร่วมแรง (Collaboration)ให้เกิดขึ้นภายในทีม รวมไปถึงการดึงความสามารถของคนในทีมออกมา ผู้นําซื้อใจบุคลากรในทีมได้

COURSE #4: Leader as Strength Coach and Mentor

เรียนรู้ทักษะการโค้ช ฟีดแบคและการเป็นพี่เลี้ยงให้กับทีมงาน

Module 3 : One on One Coaching & Mentoring (Optional)

เป็นทางเลือกเพิ่มเติมสามารถคัดเฉพาะ Talent หรือ Successor บางท่าน
หรือเลือกโปรแกรมและจำนวนครั้งตามความเหมาะสมได้

1 on 1 Strengths-based Talent Mentoring (1 ครั้ง)

การโค้ชและให้คำปรึกษารายบุคคลในการใช้จุดแข็งเพื่อพัฒนาภาวะผู้นำและทักษะการทำงานให้กับทาเล้นท์ ให้เกิดการเปลี่ยนแปลงด้านมุมมองและวิธีคิดอย่างได้ผล จนนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงเชิงพฤติกรรมรวมทั้งสร้างผลลัพธ์ที่แตกต่าง หัวหน้าและ HR จะได้มีส่วนร่วมได้การเข้าใจจุดแข็ง จุดอ่อนและแนวทางการพัฒนาศักยภาพและการติดตามผลของ Talent และวาง IDP ร่วมกันตามความท้าทายของแต่ละท่านรายบุคคล

สิ่งที่องค์กรจะได้รับจากโปรแกรมนี้

Individual Level

Individual Growth | Leadership & Future Skills ช่วยปลดล็อคศักยภาพของบุคลากร ให้รู้จักตัวเองว่าเราคือใคร แตกต่างจากคนอื่นอย่างไร ทั้งจุดแข็ง จุดอ่อน และจุดบอดที่ฉุดรั้งและสร้างปัญหาให้กับตัวเองทั้งในมิติเรื่องงานและชีวิตส่วนตัว และเข้าใจแนวทางการพัฒนาตนเองให้เป็น best version ในแบบของตัวเอง รวมถึงเข้าใจวิธีการใช้พรสวรรค์และ พัฒนาจุดแข็ง ที่มีอยู่ในตัวสร้างความแตกต่างและสามารถ connect กับคนรอบตัวได้อย่างลื่นไหล และมีความสุขในการทำงาน ปิด IDP ได้ถูกทิศถูกทางมากขึ้น

Team Level

Team Building | Collaboration สร้างความสัมพันธ์ที่ดีเคารพในความแตกต่างของกันและกัน ค้นหาศูนย์กลางของคุณค่าของทีม ช่วยให้การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ลดความขัดแย้ง และมีผลงานที่ยอดเยี่ยม ช่วยให้การทำงานเป็นทีมดีขึ้น และช่วยจัดโครงสร้าง Put The Right Man On The Right Job ได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

Organization Level

Team Strengths' DNA | Management & Successor Development | Mutual Trust & Respect Culture | Happy Work Place มองเห็นภาพ snap shot จุดแข็ง จุดอ่อน ของทีม ผ่าน Strengths Team Grid ทำให้การวางแผนพัฒนาบุคลากร ปิด Competency Gap ได้มีประสิทธิภาพมากขึ้นขึ้น การจัดสรรจัดจ้างบุคลากรเป็นไปอย่างถูกทิศถูกทางมากขึ้น เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้ถึง 8-18% /Turn Over ในองค์กรลดลง 20-73%

Some of our happy clients

บริษัทที่ไว้วางใจเรา

357359010_663173742520475_2619846413495583982_n

275981903_3127981027467019_4580829606953548987_n

294631977_415906953899440_6125899861114346804_n

334068543_731929815279522_9108861467474643956_n

หลักสูตรพัฒนาผู้นำ ผู้บริหาร ผู้จัดการ และกลุ่ม Talent โดยใช้จุดแข็ง

บรรยากาศ คอร์สอบรมผู้บริหาร โค้ชผู้นำ หลักสูตรพัฒนาผู้นำ ผู้บริหาร ผู้จัดการ และกลุ่ม Talent โดยใช้จุดแข็ง

บริการฟรี จากทางสถาบัน

ออกแบบแผนฝึกอบรม (Training Program Roadmap)
ปรับเนื้อหาหลักสูตรให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์และกลยุทธ์องค์กร (Customize)
ปรึกษา การจัดโปรแกรมการฝึกอบรม (Consult)
ออกแบบและจัดทำหลักสูตรออนไลน์ (Learning Management Platform)

ผู้เข้าอบรมสามารถแจ้ง Competency Gap หรือ IDP ที่ต้องการปิด และมี Strengths Coach ให้คำปรึกษาตลอดช่วงที่เข้าโปรแกรม สามารถดูรายละเอียดตารางวันอบรมได้ที่นี่ >> See More

Leadership SPRING™
Strength-based Leadership
Development Series Program

หลักสูตรพัฒนาทักษะผู้นำ
ด้านการบริหารจัดการทีมด้วยจุดแข็ง

Unlocking Leadership Potential,
Communicate & Manage Team Better with Strengths

ความแตกต่างของหลักสูตร

บริการของเรา

แบบทดสอบจุดแข็ง Gallup-CliftonStrengths

Team Synergy Building

Talent Program

Leadership Program

Executive Coaching & Mentoring

โปรแกรมนี้เหมาะสำหรับ

ผู้บริหาร ผู้จัดการ และผู้มีศักยภาพสูง (Talents) คนเก่งในองค์กร

Benefits