Leadership SPRING™
Strength-based Leadership
Development Series Program

หลักสูตรพัฒนาทักษะผู้นำ
ด้านการบริหารจัดการทีมด้วยจุดแข็ง

Unlocking Leadership Potential,
Communicate & Manage Team Better with Strengths

โปรแกรมพัฒนาทักษะผู้นำแห่งอนาคตด้วยจุดแข็ง เรียนรู้ทักษะการเป็นผู้นำ มุ่งเน้นการพัฒนาผู้นำผ่าน 3 มิติ เก่งตน เก่งคน เก่งงาน เพื่อให้ผู้นำสามารถดึงศักยภาพตัวเองและทีมงานจากจุดแข็งออกมาได้สูงสุด

เราเชี่ยวชาญด้านการพัฒนาศักยภาพด้วย Strengths-based Approach โดยใช้แบบทดสอบจุดแข็ง Gallup-CliftonStrengths (ชื่อเดิม StrengthsFinder) เป็นเครื่องมือในการค้นหาพรสวรรค์เพื่อพัฒนาเป็นจุดแข็ง

วัตถุประสงค์

สร้างผู้นำที่สามารถดึงศักยภาพสูงสุดจากตัวเองและทีม โดยใช้จุดแข็งในการเสริมสร้างความมั่นใจและการพัฒนาตัวเอง (Self Empowerment) เพื่อให้ผู้นำมีความสามารถในการบริหารทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
พัฒนาผู้นำที่มีความ proactive ในการสั่งการ สอนงาน มอบหมายงาน และติดตามงาน โดยใช้จุดแข็งในการขับเคลื่อนทีมให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด
เสริมสร้างผู้นำที่มีความมุ่งมั่นไม่ย่อท้อ (Never Give Up) แม้ต้องเผชิญกับอุปสรรค และสามารถพาทีมผ่านสถานการณ์ท้าทายได้ โดยเฉพาะในช่วงที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
สร้างผู้นำที่มีความยืดหยุ่น (Resilience) และการนำการเปลี่ยนแปลง (Change Leadership) โดยการใช้จุดแข็งในการเสริมสร้างความแข็งแกร่งและการทำงานที่มีประสิทธิภาพภายใต้ความกดดัน
ส่งเสริมการทำงานที่มีความสุขและการสร้างสมดุลในชีวิตการทำงาน (Happiness at Work) เพื่อให้ผู้นำสามารถบริหารทีมได้อย่างมีประสิทธิผล พร้อมทั้งรักษาความสุขและสมดุลในการทำงาน

ความแตกต่างของหลักสูตร

มุ่งเน้นการปลดล็อคศักยภาพรายบุคคลจากภายนอกผ่านการรู้จักตัวเองทั้งจุดแข็ง จุดอ่อน จุดบอด พร้อมพาจับมือวางแผนการพัฒนาจุดแข็ง ลงมือทำและวัดผลอย่างเป็นขั้นตอน

เราจะนำคนได้และบริหารทีมได้ดี ต้องบริหารจัดการตัวเองให้ได้ดีก่อน

มุ่งเน้นการพัฒนาภาวะผู้นำ
ด้วยจุดแข็งเพื่อ
ไปให้ถึงเป้าหมายการพัฒนา
ตนเองที่ตั้งไว้ ซึ่งได้ผลลัพธ์ที่เร็วและยั่งยืนกว่าการพัฒนาจุดอ่อน ช่วยร่นระยะเวลาในการปิด Competency Gap รายบุคคลได้ดีและยั่งยืน

มุ่งเน้นการพัฒนาผู้นำแห่งอนาคต ที่พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลง Upskills, Reskills ให้ทัน และเก่งงานในยุคดิจิทัล

โปรแกรมนี้เหมาะสำหรับ

ผู้บริหาร ผู้จัดการ และผู้มีศักยภาพสูง (Talents) คนเก่งในองค์กร

Our Tools

แบบทดสอบจุดแข็ง CliftonStrengths ( ชื่อเดิม StrengthsFinder)
เครื่องมือที่ใช้มาช่วยเพื่อร่นระยะเวลาปลดล็อคศักยภาพ

#จากผลการวิจัยของแกลลัพพบว่า คนที่ใช้จุดแข็งในชีวิตประจำวันจะมีความสุขและคุณภาพชีวิตมากกว่าคนที่ไม่ได้ใช้จุดแข็งถึง 3 เท่าและทีมที่ใช้จุดแข็งในการทำงานสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้ถึง 8-18%

# ผลการวิจัยของ Gallup จึงระบุว่า คนแต่ละคนจะมีศักยภาพในการสร้างความสำเร็จได้ดีเยี่ยมในเรื่องใดเรื่องหนึ่ง ดังนั้น การจะพัฒนามนุษย์ให้ได้ผลดีก็คือ การต่อยอดจากสิ่งที่คุณเป็นอยู

โปรแกรมการเรียนรู้ถูกออกแบบมา โดยเฉพาะจากศาสตร์จิตวิทยาเชิงบวก (Positive Psychology) ที่มุ่งเน้นการต่อยอดจากพรสวรรค์และ พัฒนาจุดแข็งที่มี เพื่อทำให้ผู้เข้ารับการอบรมรู้จักจุดแข็งของตนเองและทีมงาน สามารถนำมาใช้ในการทำงานร่วมกัน เพื่อสร้างผลลัพธ์ให้กับองค์กรได้อย่างยอดเยี่ยม

ศาสตร์จิตวิทยา “การพัฒนาจุดแข็ง” เชื่อว่าคนเราทุกคนล้วนมีความสามารถที่เป็นจุดแข็ง หรือที่เรียกกันว่า “พรสวรรค์” ติดตัวกันมา แต่คนที่ประสบความสำเร็จ คือคนที่รู้จักพรสวรรค์ของตัวเองดี และสามารถนำมาพัฒนาต่อยอดใช้สร้างคุณค่าให้กับผู้อื่นได้ ดังนั้น ทีมที่ประสบความสำเร็จ คือ ทีมที่รู้จักจุดแข็งของสมาชิกแต่ละคนเป็นอย่างดี และสามารถดึงมาใช้ได้อย่างถูกทิศถูกทาง

เราใช้แบบประเมินจุดแข็ง ClitonStrengths เป็นเครื่องมือในการทำความรู้จักตัวเองและทีมงานโดยจะแสดงผลเป็นพรสวรรค์ 34 ตัว ซึ่งแบ่งออกเป็นพรสวรรค์และความถนัด 4 โดเมน ตามตารางนี้ ดูรายละเอียดเพิ่มเติิม >>

สอบถามรายละเอียดหลักสูตร

Learning Roadmap

ซี่รี่ส์โปรแกรม

(สามารถเลือก Module ปรับเปลี่ยน ลด เพิ่ม หลักสูตรและ customize เนื้อหาได้)

Pre-Program

ผู้เข้าอบรมทุกท่านจะต้องทำแบบทดสอบจุดแข็ง Gallup-CliftonStrengths ให้เสร็จก่อนการเข้าอบรมอย่างน้อย 2 สัปดาห์ ใช้เวลาประมาณ 45 นาที
ทีมโค้ชและวิทยากร จัดทำ Team Grid วิเคราะห์ผล ค้นหาจุดแข็ง จุดอ่อน จุดบอดทีม เพื่อปรับเสริมกิจกรรมให้สอดคล้องกับ Team’s DNA และความถนัดในการเรียนรู้ของกลุ่มผู้เข้าอบรม

Module 1 : Strengths-based Leadership in Action (2 Days)

พัฒนาทักษะการเป็นผู้นำในตนเอง ปลดล็อคศักยภาพตนเองและทีมจากจุดแข็ง

Day #1: Unlock & Synergise Team Success with CliftonStrengths (1 Day)

รู้จักจุดแข็ง จุดบอด จุดอ่อนของตัวเองและทีมงาน
เข้าใจถึงความแตกต่างของความถนัดในแต่ละบุคคล ช่วยปลดล็อคศักยภาพของตัวเองและ Leverage ศักยภาพตัวเองและทีมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Day #2: Strengths-based Team & People Management

Team Management: เรียนรู้แนวทางการบริหารทีม ตั้งแต่
รับคน
Recruit
ดูแลเมื่อเริ่มงาน Onboarding
พัฒนา Development
ให้รางวัล Reward & Recognition
ประเมินผลงาน Performance Appraisal
ใส่ใจเมื่อลาออก Departure

Modules 2-6

(สามารถ Customize เพิ่มและลดหลักสูตรให้ตรงกับวัตถุประสงค์และ Core Leadership Competency ขององค์กรได้)

Module #2: Leading with Strengths For New Manager

หลักสูตรพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำด้วยจุดแข็งสำหรับผู้จัดการมือใหม่

Module #3: Strengths-based Productivity & Time Management

พัฒนาทักษะการบริหารจัดการประสิทธิภาพและเวลา ปิดจุดอ่อน จุดบอดตัวเองให้เป็น

Module #4: Strengths-based Leadership Communication

หลักสูตรพัฒนาทักษะการสื่อสารสำหรับผู้นำ ให้สามารถฟังและสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Module #5: Leader as Strength Coach and Mentor

เรียนรู้ทักษะการโค้ช ฟีดแบคและการเป็นพี่เลี้ยงให้กับทีมงาน

Module #6: Leading Through Change

เรียนรู้ทักษะบริหารทีมและจัดการการเปลี่ยนแปลง

Some of our happy clients

บริษัทที่ไว้วางใจเรา

357359010_663173742520475_2619846413495583982_n

275981903_3127981027467019_4580829606953548987_n

294631977_415906953899440_6125899861114346804_n

334068543_731929815279522_9108861467474643956_n

หลักสูตรพัฒนาผู้นำ ผู้บริหาร ผู้จัดการ และกลุ่ม Talent โดยใช้จุดแข็ง

บรรยากาศ คอร์สอบรมผู้บริหาร โค้ชผู้นำ หลักสูตรพัฒนาผู้นำ ผู้บริหาร ผู้จัดการ และกลุ่ม Talent โดยใช้จุดแข็ง

บริการฟรี จากทางสถาบัน

ออกแบบแผนฝึกอบรม (Training Program Roadmap)
ปรับเนื้อหาหลักสูตรให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์และกลยุทธ์องค์กร (Customize)
ปรึกษา การจัดโปรแกรมการฝึกอบรม (Consult)
ออกแบบและจัดทำหลักสูตรออนไลน์ (Learning Management Platform)

ผู้เข้าอบรมสามารถแจ้ง Competency Gap หรือ IDP ที่ต้องการปิด และมี Strengths Coach ให้คำปรึกษาตลอดช่วงที่เข้าโปรแกรม สามารถดูรายละเอียดตารางวันอบรมได้ที่นี่ >> See More

Leadership SPRING™ Strength-based Leadership Development Series Program

หลักสูตรพัฒนาทักษะผู้นำ ด้านการบริหารจัดการทีมด้วยจุดแข็ง

Unlocking Leadership Potential, Communicate & Manage Team Better with Strengths

ความแตกต่างของหลักสูตร

โปรแกรมนี้เหมาะสำหรับ

ผู้บริหาร ผู้จัดการ และผู้มีศักยภาพสูง (Talents) คนเก่งในองค์กร

Our Tools

สอบถามรายละเอียดหลักสูตร

Learning Roadmap

ซี่รี่ส์โปรแกรม

Pre-Program

Module 1 : Strengths-based Leadership in Action (2 Days)

Day #1: Unlock & Synergise Team Success with CliftonStrengths (1 Day)

Day #2: Strengths-based Team & People Management

Modules 2-6

(สามารถ Customize เพิ่มและลดหลักสูตรให้ตรงกับวัตถุประสงค์และ Core Leadership Competency ขององค์กรได้)

Some of our happy clients

บริการฟรี จากทางสถาบัน

สอบถามรายละเอียดหลักสูตร

เข้าสู่ระบบ

Leadership SPRING™
Strength-based Leadership
Development Series Program

หลักสูตรพัฒนาทักษะผู้นำ
ด้านการบริหารจัดการทีมด้วยจุดแข็ง

Unlocking Leadership Potential,
Communicate & Manage Team Better with Strengths