ในยุคที่องค์กรต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและความไม่แน่นอน ผู้นำไม่ได้มีหน้าที่เพียงแค่กำหนดทิศทางหรือแก้ปัญหาทางธุรกิจ แต่ยังต้องเป็นผู้ที่สร้างแรงบันดาลใจและสนับสนุนทีมงานให้ทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ ความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence) และ ความยืดหยุ่น (Resilience) จึงกลายเป็นคุณสมบัติสำคัญที่ผู้นำทุกคนควรมี

หลักสูตรจึงมุ่งเน้นการพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence หรือ EQ) และสร้างความยืดหยุ่น (Resilience) ด้วยจุดแข็ง

ผู้เข้าร่วมจะได้พัฒนาการตระหนักรู้ในตนเอง เรียนรู้แนวทางพัฒนาจุดแข็งและการจัดการจุดบอดของตัวเองเพื่อจัดการกับความเครียดและอารมณ์ และวางกลยุทธ์เพื่อเสริมสร้างความเป็นอยู่ที่ดีให้กับตัวเองและทีมงาน การบริหารจัดการตัวเองเป็นเรื่องของศาสตร์ (หลักการ วิธีการ เครื่องมือ) และศิลป์ (การตระหนักรู้ตนเอง และการเข้าใจผู้อื่น) ซึ่งหากเราเข้าใจและหมั่นใช้ทั้งศาสตร์และศิลป์อย่างสมดุลก็จะทำให้เราสามารถบริหารจัดการตัวเองอย่างมีประสิทธิภาพ และมีผลลัพธ์ความสำเร็จในงานและชีวิต

วัตถุประสงค์

• พัฒนาความฉลาดทางอารมณ์และความยืดหยุ่นของผู้นำผ่านจุดแข็ง
• สร้างวัฒนธรรมที่สนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดี (Well-being) ในองค์กรโดยผู้นำ
• เรียนรู้ทักษะการบริหารจัดการอารมณ์และความเครียดที่นำไปใช้ได้ทันทีในชีวิตประจำวันเพื่อพัฒนาผู้นำและทีมอย่างยั่งยืน