Workshop สร้างสัมพันธ์ที่จะช่วยให้ทีมผู้บริหาร รู้จักกันได้ลึกขึ้น Leverage จุดแข็งซึ่งกันและกันได้อย่างสอดคล้องและลื่นไหล ช่วยให้เกิดความร่วมมือและสื่อสารกันในระหว่างทีมได้ดีขึ้นด้วยแบบทดสอบจุดแข็ง CliftonStrengths

Objective

• ส่งเสริมบรรยากาศที่ดีในการทำงาน เข้าใจความแตกต่าง ความสามารถของแต่ละบุคคลในกลุ่มผู้บริหารระดับสูงด้วยกัน
• มุ่งเน้นการเข้าใจจุดอ่อน จุดแข็ง จุดบอดของตัวเองและทีมผู้บริหารด้วยกัน ช่วยปลดล็อคศักยภาพของตัวเองและ Leverage ศักยภาพตัวเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• สามารถอ่านผลแบบทดสอบจุดแข็งของทีมและใช้ Team Grid ช่วยในการบริหารทีมด้วย Strengths-based Approach ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• เสริมสร้างความร่วมมือร่วมแรง (Collaboration)ให้เกิดขึ้นภายในทีมผู้บริหาร