Leadership in Action 

For New Manager
หลักสูตรพัฒนาทักษะผู้นำมือใหม่

 

 

วัตถุประสงค์

    • เพื่อสร้างแนวความคิดการและพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างานมือใหม่ให้มี 3 เก่ง คือ เก่งงาน เก่งคน และเก่งตน 
    • พัฒนาทักษะการมีภาวะผู้นำในตนเอง ในการเอาชนะอุปสรรคต่างๆ ทางด้านการบริหารงานและบริหารคน ได้ด้วยตัวเอง
    • เพื่อให้ความรู้ ความเข้าใจ ในหลักการบริหารจัดการระดับหัวหน้างาน ใน สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งผลให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร
    • เพื่อเสริมสร้างทักษะที่สำคัญในการเป็นหัวหน้างาน ในการบริหารงาน บริหารคน สามารถบริหารทีมงานในรูปแบบต่างๆ ไปใช้ให้เหมาะสมกับแต่ละเหตุการณ์ และน าพาทีมงานให้ประสบความสำเร็จ
    • เพื่อเสริมสร้างทักษะที่จำเป็นต่อการเป็นผู้นำยุคใหม่ให้เก่งตน เก่งคน เก่งงาน
    • ความเข้าใจแนวคิดการทำงาน Work Smart เพื่อสร้างผลงานได้อย่างมีประสิทธิผล

    เหมาะสำหรับ

      • กลุ่ม Talent , ผู้จัดการมือใหม่

       

ข้อมูลการฝึกอบรม

เวลา:                           9.00-16.00 น.

จำนวนวัน:                   1 วัน

จำนวนผู้เข้าร่วม:       สูงสุด 30ท่าน

กระบวนการเรียนรู้:    ภาคทฤษฎี 20%

                                     ภาคปฏิบัติ  70%

                                     สรุปและพูดคุยซักถาม 10%

ผู้สอน:                        เณริศา อิศรางกูร ณ อยุธยา
  
                                    ดร.สุนันทา เวชเฉลิมจิตร

 

 

เนื้อหาการเรียนรู้

  1. Part 1 เก่งตน       

    • ความสำคัญของการมีภาวะผู้นำในตนเอง (Self Leadership)
    • ทักษะการพัฒนาภาวะผู้นำในตนเองด้วย S.P.R.I.N.G Model
    • ทักษะการมีความสุขในการทำงาน
    • ทักษะการโค้ชและทบทวนตัวเองเพื่อปลดล็อคศักยภาพ
    • ทักษะการผ่อนแรงเป้าหมาย สร้าง Support System ให้มีความสุขในการทำงาน
  2. Part 2 เก่งงาน  

    • หลักการทำงานแบบ Work Smart
    • การสร้าง New Smart Work Pattern
    • เทคนิคการบริหารจัดการเวลาและพลังงาน
  3. Part 3 เก่งคน 

    • ทักษะการช่วยคิด ชวนคิด
    • ทักษะการสร้างความไว้เนื้อเชื่อใจ
    • เทคนิคการสร้างพื้นที่ปลอดภัย
    • เทคนิคการการจูงใจทีมงานและการสื่อสารกับทีมงานต่าง Generation
    • ทักษะการโค้ช ด้วย Grow Model
    • ทักษะการฟีดแบคลูกน้อง 4 ประเภทด้วย Curbstone และ SBI Model

Trainer

Connectedness l Strategic | Futuristic | Relator | Responsibility

Discipline |  Empathy | Connectedness | Consistency | Learner