-
- Gallup-CliftonStrengths Assessment
- Public Workshops
- For Corporates
- For Business Owners
- Private Coaching
- Blog
- About
วัตถุประสงค์
พร้อมด้วยการประเมินผลและวิเคราะห์จุดแข็งเพื่อพัฒนาต่อยอด ![]()
เหมาะสำหรับทุกองค์กร ไม่ว่าจะเป็นบริษัทขนาดเล็ก ธุรกิจ Startup หรือบริษัทขนาดใหญ่
ผู้บริหาร ผู้จัดการ และกลุ่มผู้มีศักยภาพสูง (Talent) ในที่ต้องการวางแผนพัฒนาสายอาชีพและแผนการพัฒนาตนเองให้มีความชัดเจนและสอดคล้องกับจุดแข็งของตนเอง
ทำแบบประเมินจุดแข็ง Gallup-CliftonStrengths All34
#รู้จักตัวเอง รู้จักจุดแข็ง จุดอ่อน จุดบอด ความต้องการและพลังใจที่ขับเคลื่อนชีวิต ด้วย Clifton StrengthsFinder
ชัดเจนกับ
1. สิ่งที่ชอบ
2.ไม่ชอบ
3.คุณค่าที่ยึดถือ และ
4.ความต้องการที่แท้จริงของชีวิต
#ปลดล็อคศักยภาพ
- ค้นหาพรสวรรค์ที่ซ่อนอยู่นำมาพัฒนาเป็นจุดแข็ง
- จัดการจุดบอด
- ปิดจุดอ่อน
- การสร้าง Support System และวิธีเบรคแพทเทิร์นเพื่อความสำเร็จ
#แปลงจุดแข็งเป็นจุดขาย พาคุณ Connect The Dot แปลงจุดแข็งให้เป็นจุดขาย ให้โดดเด่นเป็นที่น่าจดจำ
#ออกแบบชีวิตการทำงานและสายอาชีพ ด้วย Strengths-based Career DevelopmentCanvas ใน 7 มิติ
1. เป้าหมายอาชีพ
2. อัตลักษณ์ตัวตน
3. ความเชื่อ มุมมอง กรอบความคิด (Growth Mindset) ที่มีคุณภาพ
4. ทักษะที่ต้องพัฒนาเพิ่ม
5. นิสัยใหม่ที่ต้องมี
6. สภาพแวดล้อมที่สนับสนุนการเติบโต
7. การนำจุดแข็งมาใช้เพื่อให้ไปถึงเป้าหมาย
ศาสตร์จิตวิทยา “การพัฒนาจุดแข็ง” เชื่อว่าคนเราทุกคนล้วนมีความสามารถที่เป็นจุดแข็ง หรือที่เรียกกันว่า “พรสวรรค์” ติดตัวกันมา แต่คนที่ประสบความสำเร็จ คือคนที่รู้จักพรสวรรค์ของตัวเองดี และสามารถนำมาพัฒนาต่อยอดใช้สร้างคุณค่าให้กับผู้อื่นได้ ดังนั้น ทีมที่ประสบความสำเร็จ คือ ทีมที่รู้จักจุดแข็งของสมาชิกแต่ละคนเป็นอย่างดี และสามารถดึงมาใช้ได้อย่างถูกทิศถูกทาง
ผู้เข้าอบรมทุกท่านจะต้องทำแบบทดสอบ CliftonStrengths (ชื่อเดิม StrengthsFinder) เป็นเครื่องมือในการทำความรู้จักตัวเองและทีมงาน เพื่อทราบพรสวรรค์ตามธรรมชาติ จุดแข็ง จุดอ่อน จุดบอดของตัวเอง โดยจะเห็นแพทเทิร์นความคิด ความถนัดจำแนกตามหมวดหมู่ตามตัวอย่างนี้


Leadership Effectiveness Grid Sample
แบบประเมิน Gallup-Clifton StrengthsFinder จะแสดงผลรายงานออกเป็น 34 Theme โดยจัดหมวด 34 Theme ออกเป็น 4 โดเมนดังนี้










STRENGTH COACH, MANAGEMENT CONSULTANT
Connectedness l Strategic | Futuristic | Relator | Responsibility

STRENGTH COACH, MANAGEMENT CONSULTANT
Analytical | Strategic | Maximizer | Relator | Focus