โปรแกรมการโค้ชผู้บริหารแบบตัวต่อตัว
การโค้ชสำหรับผู้บริหาร (Executive Coaching) นี้ได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนผู้บริหารระดับสูงให้สามารถเสริมสร้างวิสัยทัศน์ในการบริหารจัดการระดับสูง เพื่อเสริมสร้างภาวะผู้นำ การตัดสินใจ ประสิทธิภาพในการสื่อสาร และความยืดหยุ่นทางอารมณ์ ซึ่งล้วนเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จในบทบาทผู้บริหารระดับสูง
โปรแกรมนี้มุ่งเน้นการเร่งความพร้อมสำหรับการเลื่อนตำแหน่ง ผ่านการโค้ชเฉพาะบุคคลที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ โดยสอดคล้องกับความคาดหวังขององค์กรและความมุ่งหวังในสายอาชีพของผู้รับการโค้ช
รูปแบบ: พบตัว และ/หรือ ออนไลน์
ระยะเวลาแต่ละครั้ง: 60–90 นาที
จำนวนครั้งทั้งหมด: แนะนำขั้นต่ำ 6 ครั้ง (กำหนดร่วมกับลูกค้า)
ระยะเวลาดำเนินการ: กำหนดตามตารางเวลาของลูกค้าและช่วงเวลาการเลื่อนตำแหน่ง
1. Awareness สำรวจคุณค่าหลัก จุดแข็ง อัตลักษณ์ความเป็นผู้นำ และรูปแบบพฤติกรรมในปัจจุบัน
2. Alignment สร้างความชัดเจนเกี่ยวกับความคาดหวังของบทบาทในอนาคต จัดแนวความตั้งใจกับพฤติกรรม และระบุจุดบอด (Blind Spots) ที่อาจเกิดขึ้น
3. Action นำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปใช้ผ่านการปฏิบัติภาวะผู้นำในสถานการณ์จริง กลยุทธ์การสื่อสาร และความรับผิดชอบต่อการดำเนินการ
Gallup Clifton StrengthsFinder Profile:
Learner | Adaptability | Connectedness | Relator | Developer
Master Certified Coach (MCC) with extensive experience in executive, leadership, and management coaching. Expertise in creating awareness of clients’ identities and situations, helping them to draw out their potentials and resources to achieve their goals. Long experience in well-established companies from operational to high-ranking management levels in Automotive, Banking, and Real Estate industries
