บริการโค้ชและให้คำปรึกษาการพัฒนาจุดแข็ง
บริการโค้ชและให้คำปรึกษาการพัฒนาจุดแข็งโดย Gallup-certified Strength Coach สำหรับผู้ที่ต้องการรู้จักและเข้าใจตนเองอย่างลึกซึ้ง พัฒนาศักยภาพ และนำจุดแข็งไปใช้ในการทำงานและชีวิตได้อย่างเต็มที่
เลือกระหว่าง Session 45 นาที เน้นการแปลผลจุดแข็ง หรือ Session 2 ชม. เพื่อการโค้ชชิ่งและวางแผนพัฒนาศักยภาพเชิงลึก
เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการ แปลผลรายงาน CliftonStrengths® และเข้าใจแนวทางการพัฒนาจุดแข็ง
จอง Session 45 นาทีเหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการ โค้ชชิ่งแบบเจาะลึก 1-on-1
จอง Session 2 ชม.การอ่าน Report เป็นจุดเริ่มต้นที่ดีในการช่วยให้เรา รู้จักและเข้าใจพรสวรรค์ของตัวเอง แต่การรู้ว่ามีจุดแข็งอะไร อาจยังไม่เท่ากับการ นำจุดแข็งนั้นมาใช้ได้อย่างเต็มศักยภาพ
ข้อจำกัดที่มักพบจากการอ่านผลด้วยตัวเอง เช่น
การมี Coach ที่เชี่ยวชาญด้าน CliftonStrengths® จึงช่วยสะท้อนมุมที่เราอาจมองไม่เห็น พร้อมช่วยแนะนำวิธีนำจุดแข็งไปใช้ และจัดการ Blind Spot ให้เหมาะกับบริบทของแต่ละคน
เพราะจุดแข็งไม่ได้ทำงานแยกจากกันเป็นรายข้อ CliftonStrengths All 34 ช่วยให้เห็นภาพรวมทั้งหมดของพรสวรรค์ตามธรรมชาติ รวมถึง Strengths Pattern จุดบอด และศักยภาพที่ซ่อนอยู่ จึงเหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการพัฒนาตนเอง ภาวะผู้นำ และการเติบโตในระยะยาว
แนะนำให้มีผล CliftonStrengths All 34 ก่อนเข้ารับการโค้ช เพราะ Session นี้ออกแบบมาเพื่ออ่านผลและวิเคราะห์รายงาน All 34 อย่างลึกซึ้ง หากยังไม่มีผล สามารถซื้อแบบทดสอบก่อนแล้วจึงนัด Session ได้
การโค้ชช่วยให้เห็นว่างาน บทบาท และสภาพแวดล้อมแบบใด ที่สอดคล้องกับธรรมชาติของคุณ ช่วยให้คุณตัดสินใจเรื่อง Career Direction หรือ Career Transition ได้ชัดเจนขึ้น
เหมาะสำหรับผู้บริหาร ผู้นำ เจ้าของธุรกิจ และ Talent ที่ต้องการเข้าใจสไตล์การนำ การตัดสินใจ การสื่อสาร และผลกระทบของตนเองต่อทีมผ่านมุมมองของจุดแข็ง
Strengths Coaching เน้นการอ่านผล CliftonStrengths All 34 เพื่อเข้าใจศักยภาพ จุดแข็ง และแนวทางพัฒนาตนเอง ส่วน Career Coaching จะลงลึกเรื่องการวางแผนอาชีพ การเปลี่ยนงาน และการสร้าง Career Strategy ในระยะยาว
มีให้เลือก 2 โปรแกรม ได้แก่

EXECUTIVE & LEADERSHIP COACH, PCC (ICF) | GALLUP-CERTIFIED STRENGTH COACH
Connectedness l Strategic | Futuristic | Relator | Responsibility

GALLUP-CERTIFIED STRENGTH COACH
Relator | Arranger | Communication |
Responsibility | Individualization