Strengths-based Manager

หลักสูตรพัฒนาผู้จัดการด้วยจุดแข็ง 

(1 Day Workshop)

Unlock Your Leadership Potential.
Lead Better With Strengths.

฿ 15,900

หลักสูตรอบรมผู้จัดการจากจุดแข็ง มุ่งเน้นการพัฒนาตนเอง นำจุดแข็งมาใช้เพื่อการนำทีมอย่างมั่นใจและพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อการเป็นผู้นำเช่น การสร้างความเชื่อใจ การมอบหมายงานและการฟีดแบคด้วย Strengths-based Approach

โปรแกรมนี้เหมาะสำหรับ

Objective

  • Identify and Leverage Strengths : พัฒนาความเข้าใจในตนเองโดยการระบุจุดแข็งและจุดอ่อนผ่านการทดสอบ CliftonStrengths (เดิมชื่อ StrengthsFinder)
  • Build Confidence in Leadership: สร้างความมั่นใจในฐานะผู้นำ พัฒนาความมั่นใจในการเป็นผู้นำด้วยทักษะที่จำเป็นในการตัดสินใจ, มอบหมายงาน, และจัดการความสัมพันธ์อย่างมีประสิทธิภาพ
  • Improve Communication and Build Trust: เรียนรู้วิธีการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพและสร้างความไว้วางใจภายในทีมผ่านแนวทางการใช้จุดแข็ง
  • Delegate & Feedback More Effectively: เรียนรู้ทักษะการมอบหมายงาน, และบรรลุเป้าหมายของทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Programme Curriculum

  • Unleash Hidden Strengths & Leadership Potential : ค้นพบพรสวรรค์ จุดแข็งของตัวเอง ผ่านแบบทดสอบจุดแข็ง CliftonStrengths All34 สามารถนำจุดแข็งมาใช้ในการเป็นผู้นำทีมอย่างมั่นใจได้
  • Self Leadership & Blindspot Management : ปลดล็อคจุดบอดในด้านการเป็นผู้นำ มองเห็นโซ่ตรวนแพทเทิร์นความคิดและพฤติกรรมฉุดรั้งตัวเอง (Self-sabotage)
  • Leadership Mindset : พัฒนากรอบความคิดการเป็นผู้นำจุดแข็ง
  • Build Trust: สร้างความเชื่อใจ ส่งมอบ 4 ความต้องการพื้นฐานของผู้ตาม (4 Follower Needs) อันได้แก่ Trust, Compassion, Stability, Hope
  • Delegate more effectively : เรียนรู้ทักษะการสื่อสาร โน้มน้าวและส่งต่องานจากจุดแข็ง
  • Feedback more effectively : เรียนรู้ทักษะการฟีดแบคและร้องขอ
  • Manage Strengths-based Team : เรียนรู้แนวทางการบริการทีมจากจุดแข็งและ Leverage จุดแข็งของคนในทีมเพื่อสร้าง Team Synergy
  • Summary : สรุปแนวทางพัฒนาจุดแข็งของตนเองรายบุคคล

#จากผลการวิจัยของแกลลัพพบว่า คนที่ใช้จุดแข็งในชีวิตประจำวัน (อย่างถูกทาง)
จะมีความสุขในการทำงานและมีคุณภาพชีวิตที่ดีกว่าคนที่ไม่ได้ใช้จุดแข็งถึง 3 เท่า

โปรแกรมถูกออกแบบมาโดยเฉพาะจากศาสตร์จิตวิทยาเชิงบวก (Positive Psychology) ที่มุ่งเน้นการต่อยอดจากพรสวรรค์และ พัฒนาจุดแข็ง ที่มี  เพื่อทำให้ทุกคนในทีมรู้จักจุดแข็งของตนเองและทีมงาน สามารถนำมาใช้ในการทำงานร่วมกัน เพื่อสร้างผลลัพธ์ให้กับองค์กรได้อย่างยอดเยี่ยม

ศาสตร์จิตวิทยา “การพัฒนาจุดแข็ง” เชื่อว่าคนเราทุกคนล้วนมีความสามารถที่เป็นจุดแข็ง หรือที่เรียกกันว่า “พรสวรรค์” ติดตัวกันมา แต่คนที่ประสบความสำเร็จ คือคนที่รู้จักพรสวรรค์ของตัวเองดี และสามารถนำมาพัฒนาต่อยอดใช้สร้างคุณค่าให้กับผู้อื่นได้ ดังนั้น ทีมที่ประสบความสำเร็จ คือ ทีมที่รู้จักจุดแข็งของสมาชิกแต่ละคนเป็นอย่างดี และสามารถดึงมาใช้ได้อย่างถูกทิศถูกทาง 

เราใช้แบบประเมินจุดแข็ง ClitonStrengths เป็นเครื่องมือในการทำความรู้จักตัวเองและทีมงานโดยจะแสดงผลเป็นพรสวรรค์ 34 ตัว ซึ่งแบ่งออกเป็นพรสวรรค์และความถนัด 4 โดเมน ตามตารางนี้ ดูรายละเอียดเพิ่มเติิม >>

Coach & Trainers

Connectedness l Strategic | Futuristic | Relator | Responsibility

mindspring team por

ณัฐพล เชติยานนท์ >

MANAGEMENT CONSULTANT

Analytical | Strategic | Maximizer | Relator | Focus

TUITION AND FEES

฿ 15,900/Person 

 

ท่านที่เข้าอบรมเพื่อปิด IDP (Individual Development Plan) และ
ต้องการนำใบกำกับไปเบิกองค์กร สามารถแจ้งทีมงานเพื่อส่ง Proposal ให้ได้ค่ะ

สำหรับองค์กรที่สนใจหลักสูตร In-house สามารถติดต่อ Line @mindspring

 

 

Date & Location
Next Cohort : 20 กันยายน,2567
Time : 9.00 – 16.30 น.
Location:  
โรงแรม Mode Sathorn

สอบถามรายละเอียดหลักสูตร