Leadership 
Mentoring & Coaching Program 

โปรแกรมที่ปรึกษาและโค้ชส่วนตัวสำหรับผู้บริหาร

 

 

Lead with Strengths, Clarity, Energy & Purpose — from the Inside Out

โปรแกรมการโค้ชผู้บริหารแบบองค์รวมจากจุดแข็ง ผสาน Coaching + Mentoring  เป็นการโค้ชอย่างครบวงจร ทั้งด้าน Mindset & Well-being, Tools, Behavior และ Skill set มุ่งเน้นการพัฒนาตนเองแบบองค์รวม

 

  • เข้าใจจุดแข็งจุดบอด และสไตล์การนำของตัวเองในฐานะเจ้าของธุรกิจ
  • จัดทีมให้เหมาะกับคนและงานด้วย Strengths-based Approach
  • พัฒนาผู้จัดการ/ทีมหลักให้คิดเชิงธุรกิจ ลดภาวะแบกทุกอย่างไว้คนเดียว 
  • วางกลยุทธ์ เรื่องคนได้คมขึ้น

เจ้าของกิจการจำนวนมากไม่ได้ขาดความสามารถ แต่ติดอยู่กับการต้องเป็นคนคิด ตัดสินใจ แก้ปัญหา และรับผิดชอบทุกอย่างพร้อมกัน ทั้งเรื่องคน ทีม ลูกค้า ยอดขาย การเติบโต และอนาคตของธุรกิจ

เมื่อธุรกิจโตขึ้น วิธีนำแบบเดิมอาจเริ่มไม่พอ คุณอาจพบว่าตัวเองเหนื่อยง่ายขึ้น ตัดสินใจยากขึ้น สื่อสารกับทีมแล้วไม่เกิดผล หรือมีทีมอยู่รอบตัวแต่ยังรู้สึกเหมือนต้องแบกทุกเรื่องคนเดียว

Private Leadership Coaching & Mentoring Program for Business Owner จาก MindSpring ออกแบบมาเพื่อช่วยเจ้าของกิจการ CEO ผู้บริหาร และทายาทธุรกิจ เข้าใจจุดแข็ง จุดบอด และรูปแบบการนำของตัวเองอย่างลึกขึ้น พร้อมเปลี่ยนความเข้าใจนั้นให้เป็นวิธีบริหารคน ตัดสินใจ และขับเคลื่อนธุรกิจที่ใช้ได้จริง

ปัญหาที่ผู้บริหาร/ เจ้าของกิจการมักเจอ

  • ธุรกิจโต แต่ทีมยังพึ่งเจ้าของทุกเรื่อง
  • เก่งขาย เก่งขยายธุรกิจ แต่ยังขาดระบบ ทีมบริหาร และวิธีสร้างคนให้โตทันธุรกิจ
  • คนเก่งอยู่ไม่นาน หรือมีคนเก่งในทีม แต่ยังดึงศักยภาพของแต่ละคนออกมาใช้ได้ไม่เต็มที่
  • มีหัวหน้าทีมที่เก่งงานและอยู่กับองค์กรมานาน แต่ยังไม่เก่งการนำคน ทำให้การสื่อสาร การมอบหมายงาน และการให้ฟีดแบ็กกลายเป็นปัญหา จนทีมสับสน หมดพลัง และเจ้าของกิจการต้องกลับลงไปแก้ปัญหารายวันเอง
  • อยาก scale ธุรกิจ แต่ระบบและคนยังไม่พร้อม ติดกับการลงไปแก้ปัญหารายวัน

เหมาะสำหรับใคร

  • ผู้บริหารและเจ้าของกิจการที่เชื่อว่า “ความสำเร็จที่ยั่งยืน” ต้องเติบโตอย่างสมดุล ทั้งด้านธุรกิจ คน พลังงาน และคุณภาพชีวิต ผ่านแนวคิด Holistic Leadership
  • ผู้บริหาร เจ้าของกิจการ และผู้นำที่กำลัง scale ธุรกิจ และต้องการสร้าง Sustainable High Performance Team ผ่านแนวคิด Strengths-based Approach และการนำทีมอย่างยั่งยืน

เหมาะสำหรับ

  • ผู้บริหารและเจ้าของกิจการที่เชื่อว่า “ความสำเร็จที่ยั่งยืน” ต้องเติบโตอย่างสมดุล ทั้งด้านธุรกิจ คน พลังงาน และคุณภาพชีวิต ผ่านแนวคิด Holistic Leadership (เก่งตน เก่งคน เก่งงานแบบองค์รวม)
  • ผู้บริหาร เจ้าของกิจการ และผู้นำที่กำลัง scale ธุรกิจ และต้องการสร้าง Sustainable High Performance Team ผ่านแนวคิด Strengths-based Approach และการนำทีมอย่างยั่งยืน

Our Inside-out Transformative Approach

เราพัฒนา SPRING” Model เพื่อเป็นเครื่องมือในการพัฒนาภาวะผู้นำและทีมงานเพื่อการเปลี่ยนแปลง มุ่งเน้นการพัฒนาภาวะผู้นำแบบองค์รวมด้วยจุดแข็งจากภายในสู่ภายนอก เพื่อการเปลี่ยนแปลงที่สมดุลที่ยั่งยืน และได้ผลจริงช่วยให้เกิดการเปลี่ยนแปลงได้จริงและเร็วขึ้น

เราผสานการพัฒนาตนเองแบบองค์รวม ด้วยหลักพฤติกรรมศาสตร์ใช้มนุษย์เป็นศูนย์กลางโปรแกรมออกแบบมาเพื่อทำงานกับทั้ง ร่างกาย อารมณ์ ความคิด และ จิตวิญญาณ อย่างเป็นระบบด้วยศาสตร์ทั้ง 6 เกี่ยวกับการพัฒนาศักยภาพมนุษย์ ผู้ที่ผ่านโปรแกรมการโค้ชนี้จะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างชัดเจน มีมุมมองใหม่ มีพลังบวก และสามารถบรรลุเป้าหมายที่ต้องการได้ในที่สุด ด้วยการผสานศาสตร์ที่มุ่งเน้นการเปลี่ยนแปลงจากภายในสู่ภายนอกได้แก่ 

 

ทำไมเจ้าของกิจการควรมีโค้ชและที่ปรึกษาส่วนตัว

เจ้าของกิจการจำนวนมากไม่ได้ขาดความสามารถ แต่ติดอยู่กับการต้องคิด ตัดสินใจ แก้ปัญหา และรับผิดชอบหลายเรื่องพร้อมกัน ทั้งเรื่องคน ทีม ลูกค้า ยอดขาย การเติบโต และอนาคตของธุรกิจ

เมื่อธุรกิจโตขึ้น วิธีนำแบบเดิมอาจเริ่มไม่พอ คุณอาจพบว่าตัวเองเหนื่อยง่ายขึ้น ตัดสินใจยากขึ้น สื่อสารกับทีมแล้วไม่เกิดผล หรือมีทีมอยู่รอบตัว แต่ยังรู้สึกเหมือนต้องแบกทุกเรื่องไว้คนเดียว

ในฐานะเจ้าของกิจการ เวลาคือทรัพยากรที่จำกัด การจะค่อยๆ ลองผิดลองถูกกับทุกทักษะการเป็นผู้นำ อาจใช้เวลานานและมีต้นทุนสูง ทั้งต่อตัวคุณ ทีม และธุรกิจ โปรแกรม Private Leadership Coaching & Mentoring  จึงถูกออกแบบให้เป็นเหมือน “ทางลัด” ที่ช่วยย่อยทักษะสำคัญด้านการบริหารจัดการตนเอง ภาวะผู้นำ การบริหารคน และการตัดสินใจ ให้เจ้าของธุรกิจนำไปใช้ได้จริงกับสถานการณ์ของตัวเอง

โค้ชและที่ปรึกษาที่ดีไม่ได้ตัดสินใจแทนคุณ แต่ช่วยสะท้อนให้คุณเห็นตัวเอง เห็นทีม เห็นธุรกิจ และเห็นทางเลือกที่ชัดขึ้น พร้อมช่วยให้คุณเข้าใจจุดแข็ง จุดบอด และรูปแบบการนำของตัวเองอย่างลึกซึ้ง เพื่อเปลี่ยนความเข้าใจนั้นให้เป็นวิธีบริหารคน ตัดสินใจ และขับเคลื่อนธุรกิจที่ใช้ได้จริง

เพราะเจ้าของกิจการมักเป็นคนที่ทุกคนหันมาหาเมื่อต้องการคำตอบ แต่ในหลายช่วงของธุรกิจ เจ้าของกิจการเองก็ต้องการพื้นที่ที่ปลอดภัยพอจะคิดดังๆ ทบทวนความกลัว มองเห็นจุดบอด และวางแผนพัฒนาตัวเองอย่างตรงจุด โดยไม่ต้องแบกทุกอย่างไว้ลำพัง

การมีโค้ชและที่ปรึกษาส่วนตัวจึงไม่ใช่แค่การพัฒนาตัวผู้นำ แต่เป็นการลงทุนที่ช่วยให้คุณนำทีมได้ชัดขึ้น ตัดสินใจได้มั่นใจขึ้น ลดความเสี่ยงจากการลองผิดลองถูก และสร้างผลลัพธ์ที่ดีขึ้นทั้งกับตัวคุณ ทีม และธุรกิจโดยรวมค่ะ

จุดเด่นของโปรแกรม

  • ใช้ระยะเวลา 6–12 เดือน เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืน ไม่ใช่แค่การเรียนรู้เชิงทฤษฎี แต่คือการพัฒนาอย่างต่อเนื่องผ่านการลงมือทำจริง
  • โค้ชแบบส่วนตัว (Private Sessions) ออกแบบตามบริบทจริงของผู้รับการโค้ช
  • วางเป้าหมายการพัฒนาและวิธีการวัดผล ร่วมกันระหว่างโค้ช ผู้รับการโค้ช และผู้เกี่ยวข้องในองค์กร เช่น HR หรือผู้บริหารระดับสูง
  • ใช้เครื่องมือที่มีประสิทธิภาพ เช่น แบบทดสอบจุดแข็ง Gallup CliftonStrengths All34, Self-Reflection Tools เพื่อเข้าใจจุดแข็ง จุดบอด และศักยภาพในการเป็นผู้นำและบริหารจัดการทีม
  • เน้นการพัฒนา Soft Skills สำคัญของผู้นำ ได้แก่ Self-Leadership, Decision-Making, Team Building, Executive Communication และ การบริหารจัดการทีม
  •  

Scope of Mentoring

Self Leadership

  • Self-awareness
  • Strengths Development
  • Weakness, Blindspot Management
  • การจัดการความเครียด
  • Productivity & Time Management
  • Mental Wellness & Well-being Management

Leadership Skills

  • การสื่อสาร
  • การ Coaching และ ฟีดแบคทีม

Strengths-based Team & People Management

  • การวางระบบบริหารบุคลากร จัดคนให้เหมาะกับงาน
  • การบริหารจัดการความขัดแย้ง
  • การบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง
  • การสร้างและบริหารจัดการทีมด้วยจุดแข็ง
  • การ recruit, ขยายทีมที่ช่วยผ่อนแรงได้จริง
  • การเฟ้นหามือขวา มือซ้าย/ Successor ที่เหมาะสม

FAQ คำถามที่พบบ่อย

โปรแกรมนี้แตกต่างจากหลักสูตรผู้นำทั่วไป เพราะเป็นการ Coaching & Mentoring แบบ Private และ Personalized ที่ออกแบบตามบริบทจริง ความท้าทาย และเป้าหมายของเจ้าของกิจการหรือผู้บริหารแต่ละคน

เน้นการพัฒนาแบบ “Inside-Out & Holistic Leadership Transformation” ที่เชื่อมทั้ง:

  • ตัวตนของผู้นำ
  • วิธีคิดและการตัดสินใจ
  • Mental & Emotional Capacity
  • พลังงานและภาวะภายใน
  • การบริหารคนและทีม
  • ไปจนถึงการขับเคลื่อนธุรกิจอย่างยั่งยืน

โปรแกรมจึงไม่ได้โฟกัสเพียง “การพัฒนาทักษะ”
แต่ช่วยให้ผู้บริหารเข้าใจว่า:

  • จุดแข็งของตนเองส่งผลต่อการนำทีมอย่างไร
  • Blind Spots อะไรที่อาจกำลังจำกัดการเติบโต
  • Mental Load และความกดดันที่กำลังแบกอยู่ส่งผลต่อการตัดสินใจอย่างไร
  • จะสร้างทีมที่ช่วยผ่อนแรงและ scale ธุรกิจได้อย่างไร
  • จะบริหารธุรกิจและคน โดยไม่แลกกับ burnout ได้อย่างไร

ทุก session ถูกออกแบบเพื่อให้สามารถนำสิ่งที่ค้นพบไปใช้ได้จริง
ทั้งในการ:

  • ตัดสินใจทางธุรกิจ
  • การบริหารทีม
  • การสื่อสารและการนำคน
  • การจัดลำดับความสำคัญ
  • การบริหารพลังงาน อารมณ์ และ mental well-being
  • การสร้าง Sustainable High Performance
  • และการเติบโตของธุรกิจควบคู่กับคุณภาพชีวิตของผู้นำ

“Because sustainable business growth starts from sustainable leadership.”

เราใช้ CliftonStrengths เป็นหนึ่งในเครื่องมือหลัก เพราะช่วยให้เห็นจุดแข็ง รูปแบบการคิด และสไตล์การนำของผู้รับการโค้ชได้ชัดขึ้น หากเคยทำมาแล้วสามารถนำผลเดิมมาใช้ประกอบการโค้ชได้

 

เหมาะได้ทั้งทีมขนาดเล็กและใหญ่ เหมาะสำหรับทุกระดับ โดยเฉพาะเจ้าของธุรกิจที่กำลังเติบโตจากการทำเองไปสู่การสร้างทีม เพราะช่วงนี้มักต้องเปลี่ยนบทบาทจากผู้ลงมือทำหลัก ไปเป็นผู้นำที่บริหารผ่านคน ระบบ และการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์มากขึ้น

โปรแกรมแนะนำระยะเวลา 6-12 เดือน เพราะการเปลี่ยนแปลงภาวะผู้นำต้องอาศัยการสะท้อน ทดลองใช้จริง และปรับพฤติกรรมอย่างต่อเนื่อง อย่างไรก็ตาม ผู้รับการโค้ชมักเริ่มเห็นความชัดเจนในตัวเองและวิธีนำทีมตั้งแต่ช่วงแรกของโปรแกรม

Team Analysis / Partner Coaching

  • สำหรับเจ้าของกิจการ หุ้นส่วน หรือทีมบริหารที่ต้องการเข้าใจจุดแข็ง จุดบอด และรูปแบบการทำงานของกันและกัน เพื่อสร้าง Team Synergy ลดความขัดแย้ง จัดสรรงานให้เหมาะกับคน และขับเคลื่อนเป้าหมายร่วมกันได้ดีขึ้น

แนะนำ: StrengthsFinder Team Coaching

Public Program 

  • สำหรับเจ้าของกิจการหรือผู้นำที่อยากเริ่มจากการเข้าใจจุดแข็งของตัวเอง เห็นจุดบอด และออกแบบชีวิตกับธุรกิจให้สอดคล้องกับตัวตนมากขึ้น เหมาะสำหรับคนที่ต้องการทางลัดในการปลดล็อกศักยภาพตัวเองก่อนเข้าสู่การโค้ชเชิงลึก แนะนำ: StrengthsFinder Workshop For Business Leader
  • สำหรับผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน และเจ้าของกิจการที่ต้องการพัฒนาทักษะผู้นำแบบลงมือใช้จริง เรียนรู้การบริหารทีมผ่านจุดแข็ง การสื่อสาร การดึงศักยภาพทีม และการใช้ Team Grid เพื่อเข้าใจทีมมากขึ้น แนะนำ: Strengths-based Leadership in Action
  • สำหรับผู้นำที่ต้องการพัฒนาทักษะการโค้ชและการให้คำปรึกษากับทีม เพื่อช่วยให้ทีมคิดเองได้ รับผิดชอบมากขึ้น เติบโตจากจุดแข็ง และมีพื้นที่ปลอดภัยในการสื่อสาร เหมาะกับเจ้าของกิจการหรือผู้บริหารที่อยากเปลี่ยนจากการสั่งงาน ไปสู่การพัฒนาคนอย่างยั่งยืนแนะนำ: Leader as Strengths-based Coach and Mentor

 

Trusted by

Meet Your
Coach and Mentor

เณริศา อิศรางกูร ณ อยุธยา
Executive Coach & Personal Development Mentor

INFP-A

Gallup Clifton StrengthsFinder Profile:

Connectedness l Strategic | Futuristic | Relator | Responsibility

ที่ปรึกษา นักกลยุทธ์ โค้ชผู้บริหาร โค้ชจุดแข็ง วิทยากร ที่มีประสบการณ์ในการบริหารงานในระดับผู้บริหารทั้งในองค์กรชั้นนำระดับโลกและบริษัทที่มีชื่อเสียงในระดับประเทศ จากหลากหลายกลุ่มอุตสาหกรรม อาทิ Citibank, ING Funds, Phatra Merrill Lynch, Cavallino Motors (Ferrari Thailand)

หากคุณเป็นเจ้าของกิจการ CEO หรือผู้บริหารที่กำลังอยู่ในช่วงเปลี่ยนผ่านของธุรกิจ และต้องการพื้นที่ส่วนตัวในการพัฒนาภาวะผู้นำ วางทิศทาง และออกแบบวิธีนำที่เหมาะกับตัวเอง สอบถามรายละเอียดโปรแกรม Private Leadership Coaching & Mentoring for Business Owners ได้ที่ LINE: @mindspring

สอบถามรายละเอียดหลักสูตร